Celine Conti

Céline Conti possède un parcours riche et atypique, marqué par une double maîtrise en droit et en développement des personnes et des organisations, ainsi qu’un MBA (Mastère spécialisé de la conférence des grandes écoles) en gestion des ressources humaines et mobilité internationale. Certifiée PROSCI en gestion du changement, elle a évolué dans des environnements multiculturels, au cœur d’enjeux stratégiques majeurs, en France, dans l’océan Indien et au Québec.

Ancienne directrice des ressources humaines, elle a accompagné plusieurs organisations en transformation, en pilotant des projets alliant vision stratégique, analyse des risques, structuration et conduite du changement, souvent dans des contextes complexes et fortement syndiqués. Elle privilégie une approche où la performance organisationnelle ne peut être dissociée de la dimension humaine.

Fondatrice d’un théâtre et profondément passionnée par les relations humaines, elle porte un regard pluriel sur les dynamiques de communication et les interactions dans les milieux professionnels. Enseignante en développement organisationnel et en ressources humaines à l’université, elle transmet aujourd’hui son expérience à ses étudiants, qui la stimulent et la challengent au quotidien.