Les kinésiologues peuvent travailler dans une variété de domaines, notamment dans la réadaptation, la prévention des blessures, la remise en forme et le bien-être, le sport de haut niveau, la recherche, l'enseignement et la gestion de programmes de santé et de bien-être. Elles et ils sont en mesure d’évaluer la condition physique ainsi que la capacité fonctionnelle et motrice des individus. Leurs compétences leur permettent de créer des programmes d’activité physique spécifiques selon les besoins et/ou objectifs de la personne. Leur expertise les qualifie également en tant que personnes aptes à promouvoir de saines habitudes de vie.
Au Québec, le système d'enseignement postsecondaire est constitué de deux types d'établissements : les collèges d'enseignement général et professionnel (cégeps) et les universités. Peu importe votre discipline, découvrez les possibilités qui s'offrent à vous si vous souhaitez enseigner celle-ci.
Pour enseigner au cégep, il faut posséder un diplôme d’études collégiales ou universitaires, ou encore détenir des compétences marquées dans son domaine d’expertise. Certains employeurs exigent une maîtrise ou une certification. À l’Université Laval, vous pouvez opter pour le D.E.S.S. en enseignement collégial ou la maîtrise en enseignement collégial. Bien que non obligatoire pour enseigner au cégep, la réussite de ces programmes constitue un atout indéniable pour obtenir un emploi d’enseignant. Les personnes qui enseignent des métiers comportant des cours de niveau collégial doivent réussir une formation et avoir un certificat de qualification. Consultez les différentes voies d'accès pour enseigner à la formation professionnelle.
Un doctorat dans la discipline est généralement exigé pour les postes de professeures et professeurs d’université. Une expertise dans le domaine (recherche, publications, travail, etc.) et de l’expérience en enseignement sont généralement demandées également. Il est toutefois possible de s’initier à l’enseignement universitaire avant les études au troisième cycle. Plusieurs personnes étudiantes de 1er, de 2e ou de 3e cycle occupent des emplois d’auxiliaire d’enseignement. À ce titre, elles doivent assister le personnel enseignant dans les diverses tâches requises pour la préparation et la présentation des cours, ainsi que pour l’évaluation des apprentissages. L’auxiliaire d’enseignement peut également se voir confier une tâche d’enseignement, sous la responsabilité d’une ou d'un membre du corps professoral.
Peu importe votre expertise, si vous envisagez une carrière en recherche, différentes possibilités s’offrent à vous. Les milieux de travail sont multiples, que ce soit en laboratoire ou sur le terrain. En effet, si l’on pense tout de suite aux établissements universitaires ou aux centres de recherche hospitaliers, on trouve aussi des chercheuses ou chercheurs en industrie, dans des centres d’intervention, dans les milieux naturels ou au gouvernement, dans des centres de recherche publics, parapublics et privés (dont les centres d’innovation des cégeps et des collèges du Québec), dans des entreprises de recherche et de développement ou de haute technologie, dans des sociétés de consultantes et de consultants, dans des organismes internationaux, etc. Il n’est pas rare, non plus, qu’une chercheuse ou un chercheur démarre une entreprise.
Il est possible de s’initier à la recherche avant des études de troisième cycle. Certains programmes de premier cycle offrent des cours permettant d’acquérir ce type d’expérience. Ces cours peuvent s’intituler Stage, Stage de recherche, Initiation à la recherche, Projet de recherche, etc. De plus, plusieurs personnes étudiantes de 1er, 2e ou 3e cycle occupent des emplois d’auxiliaire de recherche. À ce titre, elles doivent assister une équipe de recherche, une professeure ou un professeur, ou encore une autre personne qui reçoit des subventions ou des contrats de recherche dans ses différentes tâches relatives à la recherche. Les auxiliaires travaillent généralement à temps partiel pendant leurs études.
Le diplôme exigé, du baccalauréat avec expérience au post-doctorat, varie avec le type d'emploi et le milieu.
Si certains domaines d’études (informatique, traduction, graphisme, journalisme, etc.) sont plus propices pour travailler à son compte, toute personne ayant la fibre entrepreneuriale peut toutefois décider de se lancer, avec ou sans formation, en entrepreneuriat. C’est surtout la « fibre entrepreneuriale » qui fait foi de diplôme ici.
Si la plupart des entrepreneuses ou entrepreneurs n’ont pas de formation en entrepreneuriat, plusieurs cours, programmes ou activités de perfectionnement peuvent être suivis pour acquérir des connaissances utiles au fonctionnement d’une organisation, que ce soit en gestion, en comptabilité, en droit, etc. Consultez la page Entrepreneuriat et pige de notre site.
Comme ces personnes créent leur propre emploi, on ne parlera pas d’exigences dans ce secteur, mais de caractéristiques propres aux entrepreneuses et entrepreneurs.
Les kinésiologues qui choisissent de se spécialiser dans ce secteur s’intéressent à la mise en forme d’individus et à la réadaptation des personnes qui éprouvent des problèmes de santé. Celles et ceux qui souhaitent travailler en réadaptation dans les centres hospitaliers ou en lien avec les personnes ayant subi des interventions chirurgicales ou médicales ont fréquemment complété un diplôme d’études supérieures spécialisées (DESS) en kinésiologie clinique ou une maîtrise en kinésiologie.
Les kinésiologues qui choisissent de se spécialiser dans ce secteur s’intéressent au bien-être des individus, particulièrement dans leur milieu de travail. Dans cette spécialité, leurs yeux sont rivés sur tout ce qui peut créer des problèmes physiques aux membres du personnel. Il est possible de penser au positionnement des chaises de travail, à la distance face à un ordinateur, aux mouvements répétitifs, à l’élévation de charge et tout autre source de blessure potentielle. Leur travail consiste à prévenir les lésions et à garantir une récupération rapide de la forme physique des membres du personnel en cas de blessure. Dans le but de rendre sa candidature plus compétitive, la ou le kinésiologue pourrait compléter un DESS en ergonomie et innovation au travail ou une maîtrise en ergonomie. Au terme de la formation aux cycles supérieurs, il est possible de faire reconnaître ses acquis en vue d’obtenir la certification professionnelle décernée par le Conseil canadien de certification des praticiens en ergonomie. (Source : Association professionnelle des ergonomes du Québec (APEQ))
Les résultats du tableau ci-dessous proviennent de l'enquête La Relance à l'université conduite tous les deux ans par le ministère de l'Enseignement supérieur du Québec. Réalisée en 2023, elle vise à faire connaître la situation des personnes titulaires d'un baccalauréat ou d'une maîtrise de la promotion 2021, environ 20 mois après l'obtention de leur diplôme. Étant donné que les résultats ci-dessous concernent l'ensemble des personnes diplômées du Québec, le nom du programme peut varier de celui de l'Université Laval.
| Programme | Diplôme | Personnes diplômées visées par l'enquête | Taux de réponse | À la recherche d'un emploi | Aux études | Personnes Inactives | En emploi | En emploi lié à la formation |
Caractéristiques de l'emploi lié à la formation |
||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| À temps plein | Satisfaction de l'emploi | Salaire horaire moyen | |||||||||
| N | % | % | % | % | % | % | % | % | $ | ||
|
Sciences de l'activité physique |
Baccalauréat |
534 |
59,2 |
0,3 |
40,2 |
1,3 |
58,2 |
81 |
63,8 |
58,5 |
29,11 |
|
Maitrise |
101 |
55,4 |
0 |
28,6 |
0 |
71,4 |
87,5 |
80 |
66,7 |
35,35 |
|
Statistiques salariales
Selon les données de la Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) au Québec, le salaire moyen des kinésiologues était de 27,20 $ par heure en 2020, soit un salaire annuel moyen d'environ 56 577 $ pour une semaine de travail de 35 heures. Cependant, le salaire des kinésiologues peut varier en fonction de plusieurs facteurs tels que le niveau d'expérience, le domaine de pratique, le lieu de travail, le type d'employeur, la région géographique, etc.
En 2021, le salaire annuel minimum moyen se situait entre 30 000 $ et 31 999 $ et le salaire annuel maximum moyen entre 73 000 $ et 82 999 $. La rémunération peut varier selon le milieu de travail et l'employeur.
Au moment de choisir sa carrière en kinésiologie, l'objectif peut initialement être moins défini. Au fil de l'avancement de sa formation, la connaissance de la profession se raffine. De façon générale, il faut retenir que les kinésiologues sont des personnes qui ont à cœur le bien-être des gens, et ce désir peut se traduire sur le marché du travail par des avenues diversifiées, entre autres pour :
Tous ces savoirs ouvrent des avenues potentielles chez des employeurs variés, notamment chez ceux présentés dans ce portrait.
Se souvenir de son objectif du début de sa formation en kinésiologie et prendre conscience de la manière dont cette vision s'est modulée est nécessaire. Maintenir une cohérence avec ses convictions devient un élément essentiel pour prospérer professionnellement et ainsi offrir des services de haute qualité à la population. Les clés favorisant une insertion professionnelle réussie s'articulent autour de la connaissance approfondie de soi, de la volonté d'expérimenter et du développement actif de ses réseaux de connaissances.
Mise à jour : jeudi 26 septembre 2024