Emploi axé sur la carrière

Offre 469463

Date limite : 2024-12-15

Professionnelle ou professionnel de recherche - Éducation par la nature

Département d'études sur l'enseignement et l'apprentissage - Faculté des sciences de l'éducation

www.fse.ulaval.ca/faculte/departements/eea/

L’unité mixte de recherche (UMR) Petite enfance, grandeur nature vise à développer des connaissances relatives à l’éducation par la nature en services éducatifs à la petite enfance et au préscolaire au Québec, permettant ainsi d’éclairer les différentes initiatives mises de l’avant par les acteurs des milieux de la pratique (praticiens, gestionnaires, formateurs et décideurs), lesquelles témoignent d’un fort engouement actuellement.
Département d'études sur l'enseignement et l'apprentissage

Chercheur responsable du projet

Caroline Bouchard
Le chercheur agit à titre de directrice ou directeur d'un centre de recherche

Chercheur superviseur

Caroline Bouchard

Lieu d'emploi

Sainte-Foy–Sillery–Cap-Rouge, Québec, Capitale-Nationale
Pavillon des Sciences de l'éducation
Bureau ou laboratoire sur le campus
Pavillon Jeanne-Lapointe

Projet

Professionnel.le de recherche au développement scientifique de l'UMR Petite enfance, grandeur nature

Mandat

La personne sélectionnée soutiendra la directrice dans le développement scientifique de l'Unité mixte de recherche (UMR) Petite enfance, grandeur nature. Plus concrètement, la personne retenue sera appelée à réaliser les tâches suivantes liées à la gestion scientifique de l’UMR :

• Réaliser des analyses quantitatives et qualitatives
• Assurer la mise en œuvre des protocoles de recherche
• Collaborer à la programmation de recherche et aux demandes de financement
• Collaborer à la rédaction d’articles scientifiques et professionnels
• Superviser le personnel de recherche (professionnel et étudiant)
• Contribuer aux activités de rayonnement de l'UMR (ex. congrès/colloques, activités de représentation, visites dans les milieux, participation à la vie facultaire, etc.)
• Rédiger des documents variés (rapport annuel d’activités et financier, rapports de recherche, etc.)

Fonctions

La professionnelle ou le professionnel de recherche de catégorie II participe à l’identification des objectifs du projet de recherche et à l’analyse des résultats. Elle ou il effectue les études et les recherches en découlant.

Elle ou il assiste la chercheure ou le chercheur responsable et les étudiantes ou étudiants aux cycles supérieurs. (I.f)
Elle ou il peut réaliser diverses tâches administratives liées au projet. (II.g)
Elle ou il participe à la formation et la supervision d’étudiantes ou d’étudiants et de professionnelles et professionnels de recherche en lien avec la recherche. (II.e)
Elle ou il peut être appelé à améliorer ou à adapter des méthodes déjà existantes. (II.d)
Elle ou il planifie la mise en place et l’administration d’outils ou de systèmes de collecte de données. (II.d)
Elle ou il analyse et interprète les résultats de recherches selon des méthodes prévues ou d’usage et diffuse les résultats. Elle ou il peut être appelé à rédiger des rapports. (II.f)
Elle ou il travaille sous une supervision minimale pour bon nombre de tâches et est responsable de la qualité et de la pertinence des résultats des personnes qu’elle ou qu’il supervise. (II.b)
Ses tâches peuvent inclure l’élaboration de questionnaires et le recrutement et la formation d’intervieweurs. (II.c)
Elle ou il s’acquitte des principales tâches d’un projet de recherche et peut assister la chercheure ou le chercheur responsable dans d’autres activités de recherche. (II.a)
Elle ou il peut superviser le travail d’autres personnes, notamment des professionnelles ou professionnels de recherche de catégorie I (II.i)

Domaine de recherche

Éducation par la nature

Diplôme académique demandé

Maîtrise
Toute combinaison de scolarité ou d'expérience équivalente sera considérée

Exigences

Critères d'embauche :
• Diplôme de 2e (ou 3e cycle, atout) en éducation, psychologie ou toute autre discipline pertinente, ou l'équivalent
• Expérience en collecte, saisie et analyse de données qualitatives et quantitatives (Lime Survey, SPSS, MAXQDA), gestion de projet de recherche, rédaction scientifique et professionnelle
• Sens aiguisé de l'organisation et gestion des priorités
• Initiative
• Autonomie
• Bonne connaissance du réseau des services de garde éducatifs à l'enfance et/ou de l'éducation préscolaire au Québec (atout)
• Intérêt marqué pour l'éducation par la nature en petite enfance (atout)

Années d'expérience requise

1 an

Dates

Date de début : 2024-12-02
Date de fin : 2025-08-30
environ 39 semaines

Heures de travail

21 heures par semaine
(environ 819 heures)

Précision sur l'horaire et les périodes de travail

L'horaire de travail sera à déterminer avec l'entente avec la chercheuse ou le chercheur.
Date de début flexible (décembre ou janvier)

Salaire

de 27,61 $ à 44,16 $

Horaire

Temps partiel

Durée

Temporaire

Notes et question

Pour toute question concernant les professionnels de recherche, consultez le site des Ressources humaines de l'Université Laval.

Les étudiants à temps complet sont invités à consulter la section emploi d'auxiliaire de recherche et d'enseignement où ils trouveront des emplois qui sont réservés exclusivement aux étudiants à temps complet.

Les étudiants à temps complet qui terminent leurs études peuvent postuler cet emploi. S'ils sont retenus, ils ne pourront débuter ce travail qu'à la fin de leurs études à temps complet.

Indications pour postuler

Si vous êtes professionnelle ou professionnel de recherche inscrit à la liste de disponibilité, étudiant de l’Université Laval terminant un programme d’études, diplômé de l’Université Laval depuis moins de deux ans ou membre de la Fondation de l’Université Laval, vous devez transmettre votre candidature en vous connectant au site du Service du développement professionnel.

Sinon, faites parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à Caroline Bouchard à l'adresse caroline.bouchard@fse.ulaval.ca

Pour obtenir des renseignements supplémentaires sur le poste, formulez vos questions par courriel à caroline.bouchard@fse.ulaval.ca ou julia.huot@fse.ulaval.ca

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.