Offre 456239
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Professionnelle ou professionnel de recherche - finance
Département de finance, assurance et immobilier
- Faculté des sciences de l'administration
www4.fsa.ulaval.ca/la-faculte/departements-et-ecole/departement-de-finance-assurance-et-immobilier/
De par la qualité de son enseignement et de sa recherche, le Département de FAI vise à former les étudiants dans les domaines de la finance, de l’ingénierie financière, de la gestion des risques, de l’assurance et de la gestion immobilière de façon à ce qu'ils puissent occuper des emplois avec succès dans ces disciplines.
Chercheur responsable du projet
Marie-Claude Beaulieu
Le chercheur agit à titre individuel
Chercheur superviseur
Marie-Claude Beaulieu
Lieu d'emploi
Sainte-Foy–Sillery–Cap-Rouge, Québec, Capitale-Nationale
Pavillon Palasis-Prince
Bureau ou laboratoire sur le campus
département de finance, assurance et immobilier
Projet
Chaire RBC en innovations financières
Mandat
Assister la chercheuse dans la réalisation de projet de recherche et en particulier sur le renouvellement aux Comités d'éthique de la recherche avec des êtres humains de l'Université Laval (CERUL) du nouveau questionnaire qui sera envoyé aux participants. Contribuer à la rédaction du projets et des rapports.
Le projet de recherche, "tes objectifs, ça compte" vise à étudier les connaissances en finance personnelle et le rapport avec l’argent des 15 à 19 ans.
Fonctions
La professionnelle ou le professionnel de recherche de catégorie II participe à l’identification des objectifs du projet de recherche et à l’analyse des résultats.
Elle ou il effectue les études et les recherches en découlant.
Elle ou il s’acquitte des principales tâches d’un projet de recherche et peut assister la chercheure ou le chercheur responsable dans d’autres activités de recherche. (II.a)
Elle ou il travaille sous une supervision minimale pour bon nombre de tâches et est responsable de la qualité et de la pertinence des résultats des personnes qu’elle ou qu’il supervise. (II.b)
Ses tâches peuvent inclure l’élaboration de questionnaires et le recrutement et la formation d’intervieweurs. (II.c)
Elle ou il analyse et interprète les résultats de recherches selon des méthodes prévues ou d’usage et diffuse les résultats. Elle ou il peut être appelé à rédiger des rapports. (II.f)
Elle ou il peut réaliser diverses tâches administratives liées au projet. (II.g)
Domaine de recherche
finance
Diplôme académique demandé
Maîtrise
Le diplôme est obligatoire
Exigences
- compétences et connaissances particulières des comités d'éthique
- capacité à planifier et organiser de façon efficace des tâches variées
- aptitude à travailler de façon autonome
- très bonne capacité de communication et de travail d’équipe
- capacité à utiliser la suite Office
- avoir des compétences et connaissances techniques en finance ou finance personnelle
Années d'expérience requise
0 an
Dates
Date de début : 2024-04-15
Date de fin : 2024-06-30
environ 11 semaines
Heures de travail
10 heures par semaine
(environ 110 heures)
Étalement des heures sur plusieurs semaines
Précision sur l'horaire et les périodes de travail
L'horaire de travail sera à déterminer avec l'entente avec la chercheuse ou le chercheur.
Lundi au vendredi
Salaire
de 27,61 $ à 44,16 $
Notes et question
Pour toute question concernant les professionnels de recherche, consultez le site des Ressources humaines de l'Université Laval.
Les étudiants à temps complet sont invités à consulter la section emploi d'auxiliaire de recherche et d'enseignement où ils trouveront des emplois qui sont réservés exclusivement aux étudiants à temps complet.
Les étudiants à temps complet qui terminent leurs études peuvent postuler cet emploi. S'ils sont retenus, ils ne pourront débuter ce travail qu'à la fin de leurs études à temps complet.
Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive.
Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées.
Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité.
Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.
Activités auxquelles l'employeur participe
L’employeur sera présent aux événements suivants:
Venez les rencontrer en grand nombre!