Offre 456224
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Professionnelle ou professionnel de recherche - Entrepreneuriat et entreprises autochtones OU Aménagement et conservation des forêts
Département des sciences du bois et de la forêt
- Faculté de foresterie, de géographie et de géomatique
www.sbf.ulaval.ca
L'usine de SACOPAN située à Sacré-Cœur en Haute-Côte-Nord (Québec) procure de l’emploi à environ 80 travailleurs et travailleuses. Unique en son genre au Canada, cette entreprise fabrique des panneaux de fibres de bois moulés destinés aux fabricants nord-américains de portes intérieures embossées.
Chercheur responsable du projet
Jean-Michel Beaudoin
Le chercheur agit à titre individuel
Chercheur superviseur
Jean-Michel Beaudoin
Lieu d'emploi
Sainte-Foy–Sillery–Cap-Rouge, Québec, Capitale-Nationale
Pavillon Abitibi-Price
Bureau ou laboratoire sur le campus
Pavillon Abitibi-Price
Projet
Chaire de leadership en enseignement en foresterie autochtone
Mandat
La CLE en foresterie autochtone représente un partenariat majeur entre l’Université Laval, cinq communautés des Nations innue (Essipit, Pessamit , et Mashteuiatsh), crie ( Oujé Bougoumou ) et atikamekw (Wemotaci) ainsi que plusieurs autres partenaires incontournables du monde forestier au Québec. Elle constitue une structure facilitant la rencontre, le dialogue et le travail collaboratif entre les communautés autochtones et le secteur forestier. Le cercle des partenaires permet d’ailleurs de favoriser les échanges, d’orienter les activités de la Chaire et de promouvoir les réalisations de celle-ci. Au coeur des préoccupations de notre équipe et de notre démarche, il y a : • le renforcement des capacités des communautés autochtones à participer au développement durable des forêts du Québec • des relations durables entre les communautés autochtones, les entreprises forestières et les gouvernements • la sensibilisation du grand public à l’égard des cultures et réalités autochtones. Pour en savoir plus: https://www.foresterieautochtone.ulaval.ca/
Fonctions
La professionnelle ou le professionnel de recherche de catégorie II participe à l’identification des objectifs du projet de recherche et à l’analyse des résultats.
Elle ou il effectue les études et les recherches en découlant.
Elle ou il s’acquitte des principales tâches d’un projet de recherche et peut assister la chercheure ou le chercheur responsable dans d’autres activités de recherche. (II.a)
Elle ou il travaille sous une supervision minimale pour bon nombre de tâches et est responsable de la qualité et de la pertinence des résultats des personnes qu’elle ou qu’il supervise. (II.b)
Ses tâches peuvent inclure l’élaboration de questionnaires et le recrutement et la formation d’intervieweurs. (II.c)
Elle ou il planifie la mise en place et l’administration d’outils ou de systèmes de collecte de données. (II.d)
Elle ou il peut être appelé à améliorer ou à adapter des méthodes déjà existantes. (II.d)
Elle ou il participe à la formation et la supervision d’étudiantes ou d’étudiants et de professionnelles et professionnels de recherche en lien avec la recherche. (II.e)
Elle ou il analyse et interprète les résultats de recherches selon des méthodes prévues ou d’usage et diffuse les résultats. Elle ou il peut être appelé à rédiger des rapports. (II.f)
Elle ou il peut réaliser diverses tâches administratives liées au projet. (II.g)
Elle ou il peut superviser le travail d’autres personnes, notamment des professionnelles ou professionnels de recherche de catégorie I (II.i)
Domaine de recherche
Entrepreneuriat et entreprises autochtones OU Aménagement et conservation des forêts
Diplôme académique demandé
Maîtrise
Le diplôme est obligatoire
Exigences
Connaissances des réalités autochtones et du secteur forestier.
Années d'expérience requise
0 an
Dates
Date de début : 2024-05-06
Date de fin : 2024-11-03
environ 26 semaines
Heures de travail
21 heures par semaine
(environ 546 heures)
Précision sur l'horaire et les périodes de travail
L'horaire de travail est variable.
À discuter avec le chercheur, possibilité d'augmenter les heures par semaine
Salaire
de 27,61 $ à 44,16 $
Notes et question
Pour toute question concernant les professionnels de recherche, consultez le site des Ressources humaines de l'Université Laval.
Les étudiants à temps complet sont invités à consulter la section emploi d'auxiliaire de recherche et d'enseignement où ils trouveront des emplois qui sont réservés exclusivement aux étudiants à temps complet.
Les étudiants à temps complet qui terminent leurs études peuvent postuler cet emploi. S'ils sont retenus, ils ne pourront débuter ce travail qu'à la fin de leurs études à temps complet.
Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive.
Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées.
Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité.
Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.
Activités auxquelles l'employeur participe
L’employeur sera présent aux événements suivants:
Venez les rencontrer en grand nombre!