Offre 454172
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Professionnelle ou professionnel de recherche - Chimie, Physique, Sciences des matériaux
Département de chimie
- Faculté des sciences et de génie
www.chm.ulaval.ca
Le Département de chimie, qui a célébré son 90e anniversaire en 2011, assure l'enseignement des programmes de baccalauréat, de maîtrise et de doctorat en chimie. Le département contribue de plus à l'enseignement de la chimie dans plusieurs autres programmes de baccalauréat dont ceux de biochimie, microbiologie, sciences et technologie des aliments et enseignement secondaire.
Chercheur responsable du projet
Jean-François Morin
Le chercheur agit à titre de directrice ou directeur d'un centre de recherche
Chercheur superviseur
Jean-François Morin
Lieu d'emploi
Sainte-Foy–Sillery–Cap-Rouge, Québec, Capitale-Nationale
Pavillon Alexandre-Vachon
Bureau ou laboratoire sur le campus
Bureau VCH 1250-E et laboratoires d'analyses
Projet
Institut des Matériaux Durables (2 postes de PPR à pourvoir)
Mandat
Dans le cadre ses activités de l'Institut des Matériaux durables vise à fournir un service d'analyse à la communauté de recherche universitaire et ses partenaires.
Le mandat du ou de la professionnel.le de recherche sera de :
- En soutien au personnel professionnel déjà en place, le professionnel sera appelé à utiliser divers instruments pour la caractérisation des matériaux afin de recueillir des informations, administrer des test et compiler des données selon des méthodes scientifiques connues
- être en soutien aux usagers des infrastructures de recherche
- être en soutien à l'équipe de l'Institut pour les opérations et la maintenance des appareils de recherche
- en soutien au personnel professionnel en place, sélectionner et recommander la ou les méthodes d'analyse et de caractérisation les mieux adaptées aux besoins des usagers
- être en soutien à l'équipe de l'institut pour les activités auprès de partenaires externes afin de faire connaitre l'Institut et ses capacités analytiques et de caractérisation des matériaux (démarchage, rencontres en lien avec l'utilisation des outils de recherche existants).
La connaissance d'une ou plusieurs des techniques d'analyses expérimentales suivantes est requise:
- analyses de spectroscopie/spectrométrie (UV-Vis, Raman, IR, fluorescence...)
- analyses de microscopie (optique, AFM, électronique...)
- analyses élémentaire (CHN, LIBS, ICP)
- analyses par chromatographie (GC/HPLC/SEC), couplés à différents détecteurs
- caractérisation des propriétés physiques des matériaux (DLS, DSC-TGA)
Fonctions
La professionnelle ou le professionnel de recherche de catégorie I effectue des travaux découlant des orientations du ou des projets de recherche.
Cet emploi comporte plus spécifiquement des tâches liées à la collecte d’information et à l’expérimentation en lien avec une activité de recherche.
Elle ou il assiste la chercheure ou le chercheur responsable et les étudiantes ou étudiants aux cycles supérieurs. (I.f)
Elle ou il prépare, utilise ou adapte des outils de recherche existants. (I.e)
Ses tâches peuvent inclure la collecte d’informations, l’administration de tests, la réalisation d’entrevues, la planification et la préparation de recherches documentaires, la compilation de données selon des méthodes scientifiques connues, la réalisation de tâches administratives selon des normes reconnues. (I.d)
Elle ou il gère ses priorités de travail et identifie les besoins liés à la recherche. Elle ou il sélectionne le matériel de recherche et en fait la recommandation. (I.c)
Elle ou il travaille la plupart du temps sous une certaine supervision et elle ou il est responsable de la qualité et de la pertinence des résultats de son travail. (I.b)
La professionnelle ou le professionnel de recherche de catégorie I s’acquitte de diverses tâches de recherche nécessitant généralement des connaissances spécialisées. (I.a)
Domaine de recherche
Chimie, Physique, Sciences des matériaux
Diplôme académique demandé
Baccalauréat
Le diplôme est obligatoire
Exigences
Les capacités suivantes sont recherchées :
- Autonomie, capacité de travail en équipe, bonne communication interpersonnelle, réalisation des tâches selon les priorités (gestion des urgences)
- Communication écrite et orale en français de niveau universitaire
- Communication écrite et orale en anglais technique serait un atout
L'expérience dans le domaine des matériaux, des techniques d'analyse environnementales seront priorisées
Les candidat.e.s détenant un baccalauréat en Chimie, Physique, Génie Chimique, Génie Physique sont invités à déposer leur candidature ainsi que tout autre baccalauréat pertinent.
Années d'expérience requise
1 an
Dates
Date de début : 2024-03-18
Date de fin : 2025-03-31
environ 54 semaines
Heures de travail
35 heures par semaine
(environ 1890 heures)
Précision sur l'horaire et les périodes de travail
L'horaire de travail est fixe.
Du lundi au vendredi, sur une base de 7 heures par jour entre 8h00 et 17h30
Contrat d'un an avec possibilité de renouvellement.
Salaire
de 24,58 $ à 35,67 $
Notes et question
Pour toute question concernant les professionnels de recherche, consultez le site des Ressources humaines de l'Université Laval.
Les étudiants à temps complet sont invités à consulter la section emploi d'auxiliaire de recherche et d'enseignement où ils trouveront des emplois qui sont réservés exclusivement aux étudiants à temps complet.
Les étudiants à temps complet qui terminent leurs études peuvent postuler cet emploi. S'ils sont retenus, ils ne pourront débuter ce travail qu'à la fin de leurs études à temps complet.
Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive.
Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées.
Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité.
Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.
Activités auxquelles l'employeur participe
L’employeur sera présent aux événements suivants:
Venez les rencontrer en grand nombre!