Emploi axé sur la carrière

Offre 449781

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Professionnelle ou professionnel de recherche - Droit

Faculté de droit

www.fd.ulaval.ca

Le Laboratoire international associé: contrats, sûretés et insolvabilité des consommateurs et des entreprises (LIA-CSI) a pour mission de mener des recherches juridiques et pluridisciplinaires portant sur trois grandes thématiques: le droit des contrats; le droit des sûretés et le droit de l’insolvabilité et de la faillite des consommateurs et des entreprises.
Faculté de droit

Chercheur responsable du projet

Anne-Marie Savard
Le chercheur agit à titre individuel

Chercheur superviseur

Anne-Marie Savard

Lieu d'emploi

Sainte-Foy–Sillery–Cap-Rouge, Québec, Capitale-Nationale
Pavillon Charles-De Koninck
Bureau ou laboratoire sur le campus
Bureau et selon entente avec la chercheure

Projet

Chaire de recherche Antoine-Turmel sur la protection juridique des aînés

Mandat

- travail de recherche en lien avec les activités de la chaire;
- extraire les éléments essentiels de la jurisprudence et de la doctrine sur différents sujets;
- relire des textes;
- participer à l'organisation de rencontres, d'activités et colloques de la Chaire;
- effectuer la liaison avec les responsables administratifs;
- effectuer la liaison avec les acteurs du milieu de la protection des aînés

Fonctions

La professionnelle ou le professionnel de recherche de catégorie II participe à l’identification des objectifs du projet de recherche et à l’analyse des résultats. Elle ou il effectue les études et les recherches en découlant.

Elle ou il peut réaliser diverses tâches administratives liées au projet. (II.g)
Elle ou il analyse et interprète les résultats de recherches selon des méthodes prévues ou d’usage et diffuse les résultats. Elle ou il peut être appelé à rédiger des rapports. (II.f)
Ses tâches peuvent inclure la collecte d’informations, l’administration de tests, la réalisation d’entrevues, la planification et la préparation de recherches documentaires, la compilation de données selon des méthodes scientifiques connues, la réalisation de tâches administratives selon des normes reconnues. (I.d)
Elle ou il assiste la chercheure ou le chercheur responsable et les étudiantes ou étudiants aux cycles supérieurs. (I.f)

Domaine de recherche

Droit

Diplôme académique demandé

Maîtrise
Toute combinaison de scolarité ou d'expérience équivalente sera considérée

Exigences

- bonne connaissance du droit et des méthodes de recherche en droit;
- excellente maîtrise du français;
- anglais fonctionnel.

Années d'expérience requise

0 an

Dates

Date de début : 2024-02-05
Date de fin : 2024-05-05
environ 13 semaines

Heures de travail

35 heures par semaine
(environ 455 heures)

Précision sur l'horaire et les périodes de travail

L'horaire de travail sera à déterminer avec l'entente avec la chercheuse ou le chercheur.
Présentiel et selon entente avec la chercheure
Possibilité de renouvellement de contrat

Salaire

de 26,28 $ à 40,87 $

Horaire

Temps plein

Durée

Temporaire

Notes et question

Pour toute question concernant les professionnels de recherche, consultez le site des Ressources humaines de l'Université Laval.

Les étudiants à temps complet sont invités à consulter la section emploi d'auxiliaire de recherche et d'enseignement où ils trouveront des emplois qui sont réservés exclusivement aux étudiants à temps complet.

Les étudiants à temps complet qui terminent leurs études peuvent postuler cet emploi. S'ils sont retenus, ils ne pourront débuter ce travail qu'à la fin de leurs études à temps complet.

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.