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Professionnelle ou professionnel de recherche - Sciences sociales

RAIV Recherches appliquées et interdisciplinaires sur les violences intimes, familiales et structurelles

www.raiv.ulaval.ca

Le RAIV – Recherches Appliquées et Interdisciplinaires sur les Violences intimes, familiales et structurelles – est un centre de recherche reconnu à l’Université Laval, qui s’est vu octroyer le renouvellement de son Regroupement stratégique (FRQSC, 2024-2030). Il compte 36 chercheurs réguliers rattachés à différentes universités ainsi que de nombreux étudiants, partenaires des milieux de pratique et collaborateurs nationaux et internationaux.
RAIV Recherches appliquées et interdisciplinaires sur les violences intimes, familiales et structurelles

Chercheur responsable du projet

Élisabeth Godbout
Le chercheur agit à titre individuel

Chercheur superviseur

Élisabeth Godbout

Lieu d'emploi

Sainte-Foy–Sillery–Cap-Rouge, Québec, Capitale-Nationale
Pavillon Charles-De Koninck
Bureau ou laboratoire sur le campus
Sur le campus

Projet

Awareness to Action

Mandat

Coordination d’une communauté de pratique composée de professionnels du droit familial et de la violence conjugale et familiale. La recherche documentaire et juridique et l’analyse de cette documentation. La rédaction de documents de transfert de connaissances et l’organisation d’événements visant la mobilisation des connaissances.

Fonctions

La professionnelle ou le professionnel de recherche de catégorie III contribue de façon significative à l’élaboration des orientations du projet de recherche et elle ou il effectue les études et les recherches découlant de ces orientations.

– Elle ou il contribue de façon significative à l’élaboration des objectifs et du protocole de recherche, à l’analyse et à la diffusion des résultats ainsi qu’à l’organisation et la coordination même d’une bonne partie des activités de recherche. (III.a)
– Cet emploi exige beaucoup d’autonomie dans des domaines comme l’organisation du travail de recherche, l’évaluation de la littérature scientifique existante, l’élaboration de protocoles de recherche, l’élaboration et la rédaction de rapports. (III.b)
– Elle ou il travaille à partir de grandes orientations arrêtées en collaboration avec la chercheure ou le chercheur responsable et est responsable d’atteindre les objectifs du projet. (III.c)
– Elle ou il prépare, conceptualise et élabore des demandes de subvention, des comptes rendus théoriques ou méthodologiques, des rapports, des communications et des articles en lien avec des activités de recherche. (III.g)
– Elle ou il œuvre à la sélection ou à la mise au point de la méthode d’analyse ou de l’instrumentation, à la conception et à l’élaboration de méthodes et d’outils de recherche, à la coordination des activités requises pour la collecte de données et l’interprétation de résultats. (III.f)
– Elle ou il peut réaliser diverses tâches administratives liées au projet. (II.g)

Domaine de recherche

Sciences sociales

Diplôme académique demandé

Doctorat
Le diplôme est obligatoire

Exigences

Connaissance approfondie de la recherche et des milieux de pratique et institutionnels en droit familial et en violence conjugale et familiale.

Années d'expérience requise

0 an

Dates

Date de début : 2023-09-25
Date de fin : 2023-12-24
environ 13 semaines

Heures de travail

10 heures par semaine
(environ 130 heures)

Précision sur l'horaire et les périodes de travail

L’horaire de travail sera à déterminer avec l’entente avec la chercheuse ou le chercheur.

Salaire

de 26,28 $ à 46,63 $ l’heure

Horaire

Temps partiel

Durée

Temporaire

Notes et question

Pour toute question concernant les professionnels de recherche, consultez le site des Ressources humaines de l'Université Laval.

Les étudiants à temps complet sont invités à consulter la section emploi d'auxiliaire de recherche et d'enseignement où ils trouveront des emplois qui sont réservés exclusivement aux étudiants à temps complet.

Les étudiants à temps complet qui terminent leurs études peuvent postuler cet emploi. S'ils sont retenus, ils ne pourront débuter ce travail qu'à la fin de leurs études à temps complet.

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.