Offre 436678
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Professionnelle ou professionnel de recherche - Sciences apicoles
Remplacement d'une personne en absence motivée
Département de biologie
- Faculté des sciences et de génie
www.bio.ulaval.ca
Le Département de biologie comprend 23 professeurs chercheurs et épaule cinq groupes de recherche. Avec environ 300 étudiants et étudiantes inscrit(e)s au premier cycle et 110 étudiants et étudiantes inscrit(e)s aux deuxième et troisième cycles, le Département de biologie est un lieu privilégié de formation et de recherche dans des champs aussi variés que la biologie cellulaire et moléculaire, la physiologie animale, l'écologie animale, l'écologie marine et des eaux douces et l'écologie.
Chercheur responsable du projet
Pierre Giovenazzo
Le chercheur agit à titre individuel
Chercheur superviseur
Pierre Giovenazzo
Lieu d'emploi
Sainte-Foy–Sillery–Cap-Rouge, Québec, Capitale-Nationale
Pavillon Alexandre-Vachon
Bureau ou laboratoire sur le campus
Laboratoire de Pierre Giovenazzo UL, mais avec des sorties hebdomadaires au centre apicole du Centre de recherche en sciences animales de Deschambault
Projet
ApiOmic, Sélection génétique de l’abeille domestique avec les outils génomiques / Honeybee breeding using genomics
Mandat
1) Assister le chercheur principal à la réalisation de la recherche ApiOmic ;
2) Participer à toutes les étapes de la reproduction des colonies d’abeilles de notre programme de sélection ;
3) Assurer la gestion des données pedigree du programme de sélection ;
4) Participer au phénotypage et au génotypage des colonies du programme de sélection ;
5) participer au processus de sélection en calculant et en interprétant les différents paramètres génétiques.
Fonctions
La professionnelle ou le professionnel de recherche de catégorie I effectue des travaux découlant des orientations du ou des projets de recherche.
Cet emploi comporte plus spécifiquement des tâches liées à la collecte d’information et à l’expérimentation en lien avec une activité de recherche.
– Elle ou il assiste la chercheure ou le chercheur responsable et les étudiantes ou étudiants aux cycles supérieurs. (I.f)
– Elle ou il prépare, utilise ou adapte des outils de recherche existants. (I.e)
– Ses tâches peuvent inclure la collecte d’informations, l’administration de tests, la réalisation d’entrevues, la planification et la préparation de recherches documentaires, la compilation de données selon des méthodes scientifiques connues, la réalisation de tâches administratives selon des normes reconnues. (I.d)
– Elle ou il gère ses priorités de travail et identifie les besoins liés à la recherche. Elle ou il sélectionne le matériel de recherche et en fait la recommandation. (I.c)
– Elle ou il travaille la plupart du temps sous une certaine supervision et elle ou il est responsable de la qualité et de la pertinence des résultats de son travail. (I.b)
– La professionnelle ou le professionnel de recherche de catégorie I s’acquitte de diverses tâches de recherche nécessitant généralement des connaissances spécialisées. (I.a)
Domaine de recherche
Sciences apicoles
Diplôme académique demandé
Baccalauréat
Le diplôme est obligatoire
Exigences
Excellentes connaissances des sciences apicoles et de la gestion des colonies d’abeilles mellifères
Années d'expérience requise
2 ans
Dates
Date de début : 2024-04-01
Date de fin : 2024-10-31
environ 31 semaines
Heures de travail
35 heures par semaine
(environ 1085 heures)
Précision sur l'horaire et les périodes de travail
L’horaire de travail est fixe.
7 heures par jour, 5 jours par semaine
Salaire
de 24,58 $ à 35,67 $ l’heure
Notes et question
Pour toute question concernant les professionnels de recherche, consultez le site des Ressources humaines de l'Université Laval.
Les étudiants à temps complet sont invités à consulter la section emploi d'auxiliaire de recherche et d'enseignement où ils trouveront des emplois qui sont réservés exclusivement aux étudiants à temps complet.
Les étudiants à temps complet qui terminent leurs études peuvent postuler cet emploi. S'ils sont retenus, ils ne pourront débuter ce travail qu'à la fin de leurs études à temps complet.
Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive.
Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées.
Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité.
Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.
Activités auxquelles l'employeur participe
L’employeur sera présent aux événements suivants:
Venez les rencontrer en grand nombre!