Offre 426364
Professionnelle ou professionnel de recherche - Gouvernance des données en développement durable
Institut en environnement, développement et société
www.ieds.ulaval.caLa mission de l’Institut en environnement, développement et société (Institut EDS) consiste à promouvoir une vue d’ensemble des questions d’environnement et de développement durable en initiant et en réalisant des activités d’approfondissement, de diffusion et d’appropriation des connaissances, de nature à mobiliser ses diverses parties prenantes et à générer des impacts tangibles pour la société.
Chercheur responsable du projet
Étienne BertholdLe chercheur agit à titre individuel
Chercheur superviseur
Étienne BertholdLieu d'emploi
Projet
Démarche transformationnelle et intégrative des objectifs de développement durable dans les communautés locales (DTI-ODD)Mandat
Le projet DTI-ODD vise à renforcer le rôle des collectivités locales dans l’appropriation, la planification, la mise en œuvre et le suivi des ODD grâce au développement, à la validation et à la diffusion d’une approche participative capable de saisir et de transcrire les enjeux locaux, y compris les savoirs autochtones, dans une perspective de transférabilité à l’échelle canadienne en vue de faire progresser le programme 2030.Ce projet accompagne trois municipalités de taille et niveaux d’avancement différents, situées dans la Capitale-Nationale (03) afin de concrétiser des interventions innovantes en développement durable pouvant toucher un ensemble d’ODD et accompagnées d’outils pour évaluer leurs impacts sur la réalité locale et y dégager des leçons transférables pour l’ensemble des localités du Québec et du Canada. La démarche ainsi développée permettra d’outiller et de soutenir les collectivités locales pour mieux intervenir en matière de développement durable et de mise en œuvre et suivi des ODD.
Les trois municipalités seront accompagnées dans le développement d’une méthode de cocréation d’indicateurs intégrateurs, permettant de toucher à plusieurs ODD à la fois et combinant des données quantitatives et qualitatives. La définition des indicateurs sera précédée par une revue de littérature exhaustive et sera accompagnée d’un choix d’outils de suivi interne et de communication des progrès à la communauté. Le professionnel ou la professionnelle de recherche aura donc pour mandat de participer à l’élaboration d’une méthodologie permettant de définir des indicateurs et collecter des données relatives à ceux-ci.
Fonctions
La professionnelle ou le professionnel de recherche de catégorie II participe à l’identification des objectifs du projet de recherche et à l’analyse des résultats. Elle ou il effectue les études et les recherches en découlant.
Elle ou il travaille sous une supervision minimale pour bon nombre de tâches et est responsable de la qualité et de la pertinence des résultats des personnes qu’elle ou qu’il supervise. (II.b)Elle ou il planifie la mise en place et l’administration d’outils ou de systèmes de collecte de données. (II.d)
Elle ou il peut être appelé à améliorer ou à adapter des méthodes déjà existantes. (II.d)
Elle ou il analyse et interprète les résultats de recherches selon des méthodes prévues ou d’usage et diffuse les résultats. Elle ou il peut être appelé à rédiger des rapports. (II.f)
Elle ou il peut réaliser diverses tâches administratives liées au projet. (II.g)
Domaine de recherche
Gouvernance des données en développement durableDiplôme académique demandé
Exigences
- Expérience dans la recherche par indicateurs
- Intérêt pour les enjeux de développement durable et les questions touchant le milieu des villes et des municipalités
- La connaissance des ODD serait un atout
- Facilité à travailler en équipe et de façon autonome
- Excellent esprit d'analyse et de synthèse
- Facilité communicationnelle
- Rigueur et respect des échéanciers
Années d'expérience requise
0 anDates
Heures de travail
Précision sur l'horaire et les périodes de travail
Salaire
Horaire
Durée
Notes et question
Pour toute question concernant les professionnels de recherche, consultez le site des Ressources humaines de l'Université Laval.
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Les étudiants à temps complet qui terminent leurs études peuvent postuler cet emploi. S'ils sont retenus, ils ne pourront débuter ce travail qu'à la fin de leurs études à temps complet.
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