Offre 410323
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Professionnelle ou professionnel de recherche - IA et bio-informatique appliquée à la nutrition
Institut intelligence et données
iid.ulaval.ca/
L’Institut intelligence et données (IID) de l’Université Laval réunit les forces vives liées à la recherche et à l’innovation en intelligence artificielle et en science des données dans la grande région de Québec.
Dans un esprit d’interdisciplinarité et de collaboration, ces chercheurs contribuent au développement et à l’enrichissement des connaissances dans une multitude de champs d’application.
Chercheur responsable du projet
Christian Gagné
Le chercheur agit à titre de directrice ou directeur d'un centre de recherche
Chercheur superviseur
Christian Gagné
Lieu d'emploi
Sainte-Foy–Sillery–Cap-Rouge, Québec, Capitale-Nationale
Pavillon Adrien-Pouliot
Bureau ou laboratoire sur le campus
Le candidat travaillera au Pavillon des Services de l'ULaval dans un environnement où se trouvent un parc d'équipements analytiques ainsi qu'au Pav. Pouliot avec l'équipe de professionnels de l'IID
Projet
Intelligence artificielle et bio-informatique pour la recherche avec l'entreprise dans le secteur bio-alimentaire et les liens entre la nutrition, la santé et la prévention
Mandat
Le (la) candidat(e) se joindra à l’équipe des plateformes de l’INAF et à l’équipe de l’Institut intelligence et données (IID). La mission principale du (de la) candidat(e) sera de supporter les équipes de recherches académiques et industrielles dans la mise en place d’approche basées sur l’intelligence artificielle. Le (la) candidat (e) sera également amené à effectuer des analyses bio-informatiques pour répondre aux besoins des utilisateurs
académiques et industriels, notamment à partir de données de séquençage à haut débit (génomique, transcriptomique, métagénomique, etc.) et de spectrométrie de masse (protéomique et métabolomique)
selon les demandes des utilisateurs/clients.
Le support à la formation d’étudiant(e)s et de professionnels fera aussi partie du mandat. Il (elle) pourrait être amené(e) à participer à la mise en place de méthodes et outils d’analyse de données à partir de la littérature. Le (la) candidat(e) participera aux rencontres hebdomadaires avec l'équipe de l'IID dans un but de partage des expertises et de transfert de connaissances.
Fonctions
La professionnelle ou le professionnel de recherche de catégorie II participe à l’identification des objectifs du projet de recherche et à l’analyse des résultats.
Elle ou il effectue les études et les recherches en découlant.
Elle ou il s’acquitte des principales tâches d’un projet de recherche et peut assister la chercheure ou le chercheur responsable dans d’autres activités de recherche. (II.a)
Elle ou il travaille sous une supervision minimale pour bon nombre de tâches et est responsable de la qualité et de la pertinence des résultats des personnes qu’elle ou qu’il supervise. (II.b)
Elle ou il planifie la mise en place et l’administration d’outils ou de systèmes de collecte de données. (II.d)
Elle ou il peut être appelé à améliorer ou à adapter des méthodes déjà existantes. (II.d)
Elle ou il participe à la formation et la supervision d’étudiantes ou d’étudiants et de professionnelles et professionnels de recherche en lien avec la recherche. (II.e)
Elle ou il analyse et interprète les résultats de recherches selon des méthodes prévues ou d’usage et diffuse les résultats. Elle ou il peut être appelé à rédiger des rapports. (II.f)
Elle ou il peut réaliser diverses tâches administratives liées au projet. (II.g)
Elle ou il peut superviser le travail d’autres personnes, notamment des professionnelles ou professionnels de recherche de catégorie I (II.i)
Domaine de recherche
IA et bio-informatique appliquée à la nutrition
Diplôme académique demandé
Maîtrise
Toute combinaison de scolarité ou d'expérience équivalente sera considérée
Exigences
Le (la) candidat(e) devra avoir une de formation en biologie, biochimie, microbiologie, bio-statistiques ou bio-informatique, informatique avec d’excellentes connaissances en analyse de données omiques. La maîtrise d’au moins un langage d’analyse parmi R et/ou Python est une nécessité. Une expérience en analyse de données omiques (i.e. génomique, transcriptomique, métagénomique, métataxonomique et/ou métabolomique) est nécessaire. Une expérience avec l’emploi des serveurs de Calcul Canada est un atout.
Il faut bien parler, comprendre et écrire en français et en anglais. Organisation, autonomie, esprit de synthèse, adaptabilité, pédagogie, sens de la communication et rigueur sont des qualités indispensables pour occuper ce poste.
Années d'expérience requise
0 an
Dates
Date de début : 2022-11-07
Date de fin : 2023-11-03
environ 52 semaines
Heures de travail
35 heures par semaine
(environ 1820 heures)
Précision sur l'horaire et les périodes de travail
L'horaire de travail sera à déterminer avec l'entente avec la chercheuse ou le chercheur.
Contrat annuel sur un projet financé pour 4 ans. Possibilité de renouvellement et prime de rétention selon expertise.
Salaire
de 25,83 $ à 40,17 $
Durée
Long terme
Temporaire
Notes et question
Pour toute question concernant les professionnels de recherche, consultez le site des Ressources humaines de l'Université Laval.
Les étudiants à temps complet sont invités à consulter la section emploi d'auxiliaire de recherche et d'enseignement où ils trouveront des emplois qui sont réservés exclusivement aux étudiants à temps complet.
Les étudiants à temps complet qui terminent leurs études peuvent postuler cet emploi. S'ils sont retenus, ils ne pourront débuter ce travail qu'à la fin de leurs études à temps complet.
Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive.
Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées.
Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité.
Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.
Activités auxquelles l'employeur participe
L’employeur sera présent aux événements suivants:
Venez les rencontrer en grand nombre!