Offre 408061
Professionnelle ou professionnel de recherche - Calcul Informatique de Pointe
Calcul Québec
www.calculquebec.caCalcul Québec est un consortium de recherche regroupant l'ensemble des institutions universitaires et collégiales québécoises dont l'objectif est d'offrir une infrastructure de calcul informatique de pointe de classe mondiale (CIP) ainsi qu'un service d'analyse et de formation en CIP. Les superordinateurs de Calcul Québec, situés dans différentes universités, sont accessibles aux chercheurs de l'ensemble du Québec et du Canada, ainsi qu'aux entreprises.
Chercheur responsable du projet
Marc ParizeauLe chercheur agit à titre individuel
Chercheur superviseur
Florent ParentLieu d'emploi
Projet
Spécialiste en Calcul Informatique de PointeMandat
La personne choisie agira en tant que spécialiste en calcul informatique de pointe (CIP), afin de venir en appui à la communauté de différentes disciplines de recherche qui souhaite utiliser les techniques du calcul informatique de pointe dans leur domaine de recherche. Cet analyste se joindra à l’équipe de Calcul Québec, dont le mandat est de soutenir l’utilisation des ressources de CIP en recherche.- Offrir un soutien à la communauté de recherche en tant que spécialiste en calcul informatique de pointe
- Animer des activités de formation en CIP
- Recommander des approches pour améliorer l'efficacité et la qualité des outils d'analyse
- Participer au soutien de première ligne et au soutien prolongé
- Rédiger de la documentation technique pour la communauté
- Participer à des projets d’envergure nationale et internationale selon ses intérêts
Fonctions
La professionnelle ou le professionnel de recherche de catégorie II participe à l’identification des objectifs du projet de recherche et à l’analyse des résultats. Elle ou il effectue les études et les recherches en découlant.
Elle ou il planifie la mise en place et l’administration d’outils ou de systèmes de collecte de données. (II.d)Elle ou il peut être appelé à améliorer ou à adapter des méthodes déjà existantes. (II.d)
Elle ou il travaille la plupart du temps sous une certaine supervision et elle ou il est responsable de la qualité et de la pertinence des résultats de son travail. (I.b)
Elle ou il analyse et interprète les résultats de recherches selon des méthodes prévues ou d’usage et diffuse les résultats. Elle ou il peut être appelé à rédiger des rapports. (II.f)
Elle ou il participe à la formation et la supervision d’étudiantes ou d’étudiants et de professionnelles et professionnels de recherche en lien avec la recherche. (II.e)
Domaine de recherche
Calcul Informatique de PointeDiplôme académique demandé
Exigences
Excellentes habiletés de communication et aisance à présenter en public
Bonne aptitude au travail en équipe
Facilité d'apprentissage de nouvelles technologies
Être à l'aise à utiliser un environnement Linux
Années d'expérience requise
0 anDates
Heures de travail
Précision sur l'horaire et les périodes de travail
Prime de rétention possible
Salaire
Horaire
Durée
Notes et question
Pour toute question concernant les professionnels de recherche, consultez le site des Ressources humaines de l'Université Laval.
Les étudiants à temps complet sont invités à consulter la section emploi d'auxiliaire de recherche et d'enseignement où ils trouveront des emplois qui sont réservés exclusivement aux étudiants à temps complet.
Les étudiants à temps complet qui terminent leurs études peuvent postuler cet emploi. S'ils sont retenus, ils ne pourront débuter ce travail qu'à la fin de leurs études à temps complet.
Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.