Offre 470588
Date limite : 2025-01-03
Professionnelle ou professionnel de recherche - Bioéthique
Faculté des sciences infirmières
www.fsi.ulaval.ca
Depuis plus de 50 ans, la Faculté des sciences infirmières de l'Université Laval contribue au développement de la profession infirmière et à la création de nouvelles connaissances en sciences infirmières ainsi qu'en santé publique et communautaire.
Chercheur responsable du projet
Vincent Couture
Le chercheur agit à titre individuel
Chercheur superviseur
Vincent Couture
Lieu d'emploi
Sainte-Foy–Sillery–Cap-Rouge, Québec, Capitale-Nationale
Pavillon Ferdinand-Vandry
Bureau ou laboratoire sur le campus
Selon entente avec le chercheur.
Projet
En zone grise : perspectives de pères sur la paternité tardive
Mandat
Nous travaillons sur les enjeux éthiques de l'âge des pères. Plus spécifiquement, nous nous intéressons à la perspective des pères sur le fait de concevoir plus tard que la norme dans leur parcours de vie. Nous utilisons des méthodes empiriques qualitatives et théoriques issues de la bioéthique.
Nous sommes à la recherche de deux personnes pour nous aider à réaliser ce projet.
Le mandat d'une de cette personne sera de :
- participer à toutes les rencontres d’équipe et elle sera sollicitée pour partager ces rétroactions et ses idées.
- jouer un rôle clé dans la réalisation de la demande auprès du comité d’éthique de la recherche et du recrutement des participants.
- participer à la réalisation d’entrevues, du co-codage, des discussions concernant l’analyse finale et de production du matériel de mobilisation des connaissances.
- réaliser toutes ces tâches encadrées par les autres membres de l'équipe
- participer à des formations ciblées permettant le développement de compétences stratégiques liées à la recherche.
En étant impliquée à toutes les étapes du projet, cette personne pourra se familiariser avec chacune des étapes du processus de recherche. Son implication lui permettra aussi d’être co-autrice des publications développées par l’équipe. De plus, nous l’inviterons à présenter des résultats de l’étude dans des congrès nationaux (dépenses couvertes pour un congrès).
Fonctions
La professionnelle ou le professionnel de recherche de catégorie II participe à l’identification des objectifs du projet de recherche et à l’analyse des résultats.
Elle ou il effectue les études et les recherches en découlant.
Elle ou il s’acquitte des principales tâches d’un projet de recherche et peut assister la s ou le chercheur responsable dans d’autres activités de recherche. (II.a)
Elle ou il travaille sous une supervision minimale pour bon nombre de tâches et est responsable de la qualité et de la pertinence des résultats des personnes qu’elle ou qu’il supervise. (II.b)
Ses tâches peuvent inclure l’élaboration de questionnaires et le recrutement et la formation d’intervieweurs. (II.c)
Elle ou il planifie la mise en place et l’administration d’outils ou de systèmes de collecte de données. (II.d)
Elle ou il peut être appelé à améliorer ou à adapter des méthodes déjà existantes. (II.d)
Elle ou il participe à la formation et la supervision d’étudiantes ou d’étudiants et de professionnelles et professionnels de recherche en lien avec la recherche. (II.e)
Elle ou il analyse et interprète les résultats de recherches selon des méthodes prévues ou d’usage et diffuse les résultats. Elle ou il peut être appelé à rédiger des rapports. (II.f)
Elle ou il peut réaliser diverses tâches administratives liées au projet. (II.g)
Elle ou il peut superviser le travail d’autres personnes, notamment des professionnelles ou professionnels de recherche de catégorie I (II.i)
Domaine de recherche
Bioéthique
Diplôme académique demandé
Maîtrise
Le diplôme est obligatoire
Exigences
Connaissances des méthodes de recherche qualitative
Connaissances en éthique / bioéthique / droit de la santé
Années d'expérience requise
1 an
Dates
Date de début : 2025-02-03
Date de fin : 2027-01-31
environ 104 semaines
Heures de travail
10 heures par semaine
(environ 1040 heures)
Étalement des heures sur plusieurs semaines
Précision sur l'horaire et les périodes de travail
L'horaire de travail sera à déterminer avec l'entente avec la chercheuse ou le chercheur.
Salaire
de 27,61 $ à 44,16 $
Notes et question
Pour toute question concernant les professionnels de recherche, consultez le site des Ressources humaines de l'Université Laval.
Les étudiants à temps complet sont invités à consulter la section emploi d'auxiliaire de recherche et d'enseignement où ils trouveront des emplois qui sont réservés exclusivement aux étudiants à temps complet.
Les étudiants à temps complet qui terminent leurs études peuvent postuler cet emploi. S'ils sont retenus, ils ne pourront débuter ce travail qu'à la fin de leurs études à temps complet.
Indications pour postuler
Si vous êtes professionnelle ou professionnel de recherche inscrit à la liste de disponibilité, étudiant de l’Université Laval terminant un programme d’études, diplômé de l’Université Laval depuis moins de deux ans ou membre de la Fondation de l’Université Laval, vous devez transmettre votre candidature en vous connectant au site du Service du développement professionnel.
Sinon, faites parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à Vincent Couture à l'adresse vincent.couture@fsi.ulaval.ca
Pour obtenir des renseignements supplémentaires sur le poste, formulez vos questions par courriel à
vincent.couture@fsi.ulaval.ca
ou Myra.Gagnon@fsi.ulaval.ca
Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive.
Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées.
Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité.
Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.
Activités auxquelles l'employeur participe
L’employeur sera présent aux événements suivants:
Venez les rencontrer en grand nombre!