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Professionnelle ou professionnel de recherche - Psychologie

École de psychologie

www.psy.ulaval.ca

La psychologie est enseignée à l’Université Laval depuis 1945 et elle devient une discipline autonome en 1961. Rattachée à la Faculté des sciences sociales depuis 1974, l’École de psychologie a connu, au cours des 20 dernières années, une évolution rapide qui la classe parmi les milieux d’enseignement et de recherche les plus dynamiques et les plus innovateurs.

Profil de l'employeur

Chercheur responsable du projet

Charles M. Morin
Le chercheur agit à titre individuel

Chercheur superviseur

Charles M. Morin

Lieu d'emploi

Sainte-Foy–Sillery–Cap-Rouge, Québec, Capitale-Nationale

Pavillon Félix-Antoine-Savard

Bureau ou laboratoire sur le campus

Le travail est réalisé sur le campus de l’Université Laval (environ 65% du temps) avec possibilité de devoir se déplacer au Centre d’étude des troubles du sommeil du Centre de recherche CERVO (35%)

Projet

Insomnia and Mental Health: From Burden of Illness to Personalized Interventions Based on Phenotypes

Mandat

Superviser la mise en place du protocole de recherche
Coordonner le recrutement de participants
Réaliser des entrevues téléphoniques
S’assurer de la qualité des données
Assurer la liaison avec d’autres sites de recherche universitaires à Ottawa et Toronto
Effectuer diverses tâches administratives

Fonctions

La professionnelle ou le professionnel de recherche de catégorie II participe à l’identification des objectifs du projet de recherche et à l’analyse des résultats. Elle ou il effectue les études et les recherches en découlant.

Elle ou il s’acquitte des principales tâches d’un projet de recherche et peut assister la chercheure ou le chercheur responsable dans d’autres activités de recherche. (II.a)
Elle ou il travaille sous une supervision minimale pour bon nombre de tâches et est responsable de la qualité et de la pertinence des résultats des personnes qu’elle ou qu’il supervise. (II.b)
Ses tâches peuvent inclure l’élaboration de questionnaires et le recrutement et la formation d’intervieweurs. (II.c)
Elle ou il planifie la mise en place et l’administration d’outils ou de systèmes de collecte de données. (II.d)
Elle ou il peut être appelé à améliorer ou à adapter des méthodes déjà existantes. (II.d)
Elle ou il participe à la formation et la supervision d’étudiantes ou d’étudiants et de professionnelles et professionnels de recherche en lien avec la recherche. (II.e)
Elle ou il analyse et interprète les résultats de recherches selon des méthodes prévues ou d’usage et diffuse les résultats. Elle ou il peut être appelé à rédiger des rapports. (II.f)
Elle ou il peut réaliser diverses tâches administratives liées au projet. (II.g)
Elle ou il peut superviser le travail d’autres personnes, notamment des professionnelles ou professionnels de recherche de catégorie I (II.i)

Domaine de recherche

Psychologie

Diplôme académique demandé

Maîtrise

Toute combinaison de scolarité ou d'expérience équivalente sera considérée

Exigences

Un diplôme de 1er cycle + 3 années d'expérience ou un diplôme de 3e cycle sera également considéré.

Doit avoir une très bonne maitrise de l’anglais (écrit et oral)

Années d'expérience requise

0 an

Dates

Date de début : 2024-10-21

Date de fin : 2025-07-27

environ 40 semaines

Heures de travail

21 heures par semaine

(environ 840 heures)

Précision sur l'horaire et les périodes de travail

L'horaire de travail sera à déterminer avec l'entente avec la chercheuse ou le chercheur.

Entrée en poste dès que possible. Étalement des heures sur 3 jours.
Possibilité de prolongation.

Salaire

de 27,61 $ à 44,16 $

Horaire

Temps partiel

Durée

Temporaire

Notes et question

Pour toute question concernant les professionnels de recherche, consultez le site des Ressources humaines de l'Université Laval.

Les étudiants à temps complet sont invités à consulter la section emploi d'auxiliaire de recherche et d'enseignement où ils trouveront des emplois qui sont réservés exclusivement aux étudiants à temps complet.

Les étudiants à temps complet qui terminent leurs études peuvent postuler cet emploi. S'ils sont retenus, ils ne pourront débuter ce travail qu'à la fin de leurs études à temps complet.

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.

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Emploi axé sur la carrière