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Professionnelle ou professionnel de recherche - Sciences sociales

RAIV Recherches appliquées et interdisciplinaires sur les violences intimes, familiales et structurelles

www.raiv.ulaval.ca

Le RAIV – Recherches Appliquées et Interdisciplinaires sur les Violences intimes, familiales et structurelles – est un centre de recherche reconnu à l’Université Laval, qui s’est vu octroyer le renouvellement de son Regroupement stratégique (FRQSC, 2024-2030). Il compte 36 chercheurs réguliers rattachés à différentes universités ainsi que de nombreux étudiants, partenaires des milieux de pratique et collaborateurs nationaux et internationaux.
RAIV Recherches appliquées et interdisciplinaires sur les violences intimes, familiales et structurelles

Chercheur responsable du projet

Geneviève Lessard
Le chercheur agit à titre de directrice ou directeur d'un centre de recherche

Chercheur superviseur

Geneviève Lessard

Lieu d'emploi

Sainte-Foy–Sillery–Cap-Rouge, Québec, Capitale-Nationale
Pavillon Charles-De Koninck
Bureau ou laboratoire sur le campus
Bureau individuel

Projet

Recherches Appliquées et Interdisciplinaires sur les Violences intimes, familiales et structurelles

Mandat

Relevant de la directrice du centre de recherche et/ou de ses équipes, et en collaboration avec celles-ci, la coordonnatrice ou le coordonnateur scientifique joue un rôle pivot et contribue directement à la planification, la supervision, la réalisation, la promotion et le suivi des activités liées au RAIV et au transfert de connaissances (Webinaires, colloques, conférences, etc.).
-Incarner le rôle de personne pivot et coordonnatrice, agir à titre de personne ressource pour les membres du Centre et/ou de ses équipes
-Coordonner les différents comités du RAIV (organiser les rencontres, produire les ordres du jour et les comptes rendus)
-Développer des outils afin de répondre efficacement aux besoins du RAIV et de ses membres (ex., organigramme, gabarit);
-Assurer la conformité avec les règlements de l’Université Laval (CRUL) et l’organisme subventionnaire (FRQSC).
-Agir à titre de responsable de la gestion de la base de données du RAIV
-Proposer et mettre en œuvre des processus d’amélioration continue pour optimiser les activités et les projets du RAIV.
-Participer aux réunions mensuelles de l’équipe de coordination et de direction.
-Participer à toute autre tâche requise pour la gestion du Centre.
-Créer et maintenir une relation de collaboration et de concertation entre les membres chercheurs/chercheures, partenaires de la pratique, collaborateurs/collaboratrices, étudiants/étudiantes, expertes et experts de vécu
-Soutenir les directions dans la réalisation des différentes demandes de financement du RAIV
-Contribuer à la supervision et à la formation des auxiliaires de recherche
-Participer à l’organisation et à la mise en œuvre d’événements de diffusion scientifique
-En collaboration avec la chargée de communications, alimenter l'infolettre et les réseaux sociaux
-Collaborer étroitement avec le personnel de coordination du RAIV et de ses équipes

Fonctions

La professionnelle ou le professionnel de recherche de catégorie III contribue de façon significative à l’élaboration des orientations du projet de recherche et elle ou il effectue les études et les recherches découlant de ces orientations.

Elle ou il contribue de façon significative à l’élaboration des objectifs et du protocole de recherche, à l’analyse et à la diffusion des résultats ainsi qu’à l’organisation et la coordination même d’une bonne partie des activités de recherche. (-)
Cet emploi exige beaucoup d’autonomie dans des domaines comme l’organisation du travail de recherche, l’évaluation de la littérature scientifique existante, l’élaboration de protocoles de recherche, l’élaboration et la rédaction de rapports. (III.b)
Elle ou il travaille à partir de grandes orientations arrêtées en collaboration avec la chercheure ou le chercheur responsable et est responsable d’atteindre les objectifs du projet. (III.c)
Dans le cadre de son travail, elle ou il est appelé à innover par la mise au point de nouvelles méthodes d’analyse ou de recherche. (III.d)
Elle ou il oeuvre à la sélection ou à la mise au point de la méthode d’analyse ou de l’instrumentation, à la conception et à l’élaboration de méthodes et d’outils de recherche, à la coordination des activités requises pour la collecte de données et l’interprétation de résultats. (III.f)
Elle ou il prépare, conceptualise et élabore des demandes de subvention, des comptes rendus théoriques ou méthodologiques, des rapports, des communications et des articles en lien avec des activités de recherche. (III.g)
Elle ou il encadre des étudiantes ou étudiants aux cycles supérieurs dans leurs activités de formation. (III.h)

Domaine de recherche

Sciences sociales

Diplôme académique demandé

Maîtrise
Toute combinaison de scolarité ou d'expérience équivalente sera considérée

Exigences

• Leadership et capacité à mobiliser et soutenir les membres et les partenaires;
• Excellentes habilités en planification, ce qui inclut l’organisation dans le travail, l’anticipation des tâches à effectuer, la détermination des priorités et des objectifs.
• Rigueur, souci de la qualité.
• Proactivité et autonomie, démontrant la capacité à prendre des initiatives et à travailler de manière indépendante pour atteindre les objectifs fixés.
• Esprit d’équipe, capacité à apporter une contribution à un groupe de travail dans le but d’atteindre des objectifs.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les échéances.

Années d'expérience requise

4 ans

Dates

Date de début : 2024-09-03
Date de fin : 2025-03-30
environ 30 semaines

Heures de travail

28 heures par semaine
(environ 840 heures)

Précision sur l'horaire et les périodes de travail

L'horaire de travail sera à déterminer avec l'entente avec la chercheuse ou le chercheur.

Salaire

de 27,74 $ à 50,66 $

Horaire

Temps partiel

Durée

Temporaire

Notes et question

Pour toute question concernant les professionnels de recherche, consultez le site des Ressources humaines de l'Université Laval.

Les étudiants à temps complet sont invités à consulter la section emploi d'auxiliaire de recherche et d'enseignement où ils trouveront des emplois qui sont réservés exclusivement aux étudiants à temps complet.

Les étudiants à temps complet qui terminent leurs études peuvent postuler cet emploi. S'ils sont retenus, ils ne pourront débuter ce travail qu'à la fin de leurs études à temps complet.

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.