Emploi axé sur la carrière

Offre 456239

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Professionnelle ou professionnel de recherche - finance

Département de finance, assurance et immobilier - Faculté des sciences de l'administration

www4.fsa.ulaval.ca/la-faculte/departements-et-ecole/departement-de-finance-assurance-et-immobilier/

De par la qualité de son enseignement et de sa recherche, le Département de FAI vise à former les étudiants dans les domaines de la finance, de l’ingénierie financière, de la gestion des risques, de l’assurance et de la gestion immobilière de façon à ce qu'ils puissent occuper des emplois avec succès dans ces disciplines.
Département de finance, assurance et immobilier

Chercheur responsable du projet

Marie-Claude Beaulieu
Le chercheur agit à titre individuel

Chercheur superviseur

Marie-Claude Beaulieu

Lieu d'emploi

Sainte-Foy–Sillery–Cap-Rouge, Québec, Capitale-Nationale
Pavillon Palasis-Prince
Bureau ou laboratoire sur le campus
département de finance, assurance et immobilier

Projet

Chaire RBC en innovations financières

Mandat

Assister la chercheuse dans la réalisation de projet de recherche et en particulier sur le renouvellement aux Comités d'éthique de la recherche avec des êtres humains de l'Université Laval (CERUL) du nouveau questionnaire qui sera envoyé aux participants. Contribuer à la rédaction du projets et des rapports.

Le projet de recherche, "tes objectifs, ça compte" vise à étudier les connaissances en finance personnelle et le rapport avec l’argent des 15 à 19 ans.

Fonctions

La professionnelle ou le professionnel de recherche de catégorie II participe à l’identification des objectifs du projet de recherche et à l’analyse des résultats. Elle ou il effectue les études et les recherches en découlant.

Elle ou il s’acquitte des principales tâches d’un projet de recherche et peut assister la chercheure ou le chercheur responsable dans d’autres activités de recherche. (II.a)
Elle ou il travaille sous une supervision minimale pour bon nombre de tâches et est responsable de la qualité et de la pertinence des résultats des personnes qu’elle ou qu’il supervise. (II.b)
Ses tâches peuvent inclure l’élaboration de questionnaires et le recrutement et la formation d’intervieweurs. (II.c)
Elle ou il analyse et interprète les résultats de recherches selon des méthodes prévues ou d’usage et diffuse les résultats. Elle ou il peut être appelé à rédiger des rapports. (II.f)
Elle ou il peut réaliser diverses tâches administratives liées au projet. (II.g)

Domaine de recherche

finance

Diplôme académique demandé

Maîtrise
Le diplôme est obligatoire

Exigences

- compétences et connaissances particulières des comités d'éthique
- capacité à planifier et organiser de façon efficace des tâches variées
- aptitude à travailler de façon autonome
- très bonne capacité de communication et de travail d’équipe
- capacité à utiliser la suite Office
- avoir des compétences et connaissances techniques en finance ou finance personnelle

Années d'expérience requise

0 an

Dates

Date de début : 2024-04-15
Date de fin : 2024-06-30
environ 11 semaines

Heures de travail

10 heures par semaine
(environ 110 heures)
Étalement des heures sur plusieurs semaines

Précision sur l'horaire et les périodes de travail

L'horaire de travail sera à déterminer avec l'entente avec la chercheuse ou le chercheur.
Lundi au vendredi

Salaire

de 27,61 $ à 44,16 $

Horaire

Temps partiel

Durée

Temporaire

Notes et question

Pour toute question concernant les professionnels de recherche, consultez le site des Ressources humaines de l'Université Laval.

Les étudiants à temps complet sont invités à consulter la section emploi d'auxiliaire de recherche et d'enseignement où ils trouveront des emplois qui sont réservés exclusivement aux étudiants à temps complet.

Les étudiants à temps complet qui terminent leurs études peuvent postuler cet emploi. S'ils sont retenus, ils ne pourront débuter ce travail qu'à la fin de leurs études à temps complet.

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.