Offre 453445
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Professionnelle ou professionnel de recherche - Aménagement du territoire et développement régional
Centre de recherche en aménagement et développement
- Faculté d'aménagement, d'architecture, d'art et de design
www.crad.ulaval.ca/
Créé officiellement en 1972, le CRAD compte actuellement 24 membres réguliers. Les champs couverts vont ainsi des sciences naturelles (telle que la biologie) à la recherche création (architecture), en passant par les sciences humaines (sociologie, géographie, etc.) et les sciences techniques (géomatique, approvisionnement en eau, etc.). Par le développement de la recherche interdisciplinaire, les chercheurs du CRAD ont contribué de façon fondamentale au remodelage du paysage scientifique.
Chercheur responsable du projet
Jean Dubé
Le chercheur agit à titre individuel
Chercheur superviseur
Jean Dubé
Lieu d'emploi
Sainte-Foy–Sillery–Cap-Rouge, Québec, Capitale-Nationale
Pavillon Félix-Antoine-Savard
Bureau ou laboratoire sur le campus
Laboratoire du chercheur
Projet
Rôle du développement de nouvelles infrastructures autoroutières sur les dynamiques économiques locales
Mandat
-Collecter des données de diverses sources
-Préparer des base de données
-Contribuer à l'analyse statistique appropriée (spatiale, économétrique, etc.)
-Contribuer à la recherche documentaire
-Contribuer à la rédaction de documents de recherche
-Contribuer à l'organisation d'évènements scientifiques
-Appuyer le travail des étudiants gradués
Fonctions
La professionnelle ou le professionnel de recherche de catégorie II participe à l’identification des objectifs du projet de recherche et à l’analyse des résultats.
Elle ou il effectue les études et les recherches en découlant.
Elle ou il s’acquitte des principales tâches d’un projet de recherche et peut assister la chercheure ou le chercheur responsable dans d’autres activités de recherche. (II.a)
Elle ou il travaille sous une supervision minimale pour bon nombre de tâches et est responsable de la qualité et de la pertinence des résultats des personnes qu’elle ou qu’il supervise. (II.b)
Elle ou il planifie la mise en place et l’administration d’outils ou de systèmes de collecte de données. (II.d)
Elle ou il participe à la formation et la supervision d’étudiantes ou d’étudiants et de professionnelles et professionnels de recherche en lien avec la recherche. (II.e)
Elle ou il analyse et interprète les résultats de recherches selon des méthodes prévues ou d’usage et diffuse les résultats. Elle ou il peut être appelé à rédiger des rapports. (II.f)
Elle ou il peut réaliser diverses tâches administratives liées au projet. (II.g)
Domaine de recherche
Aménagement du territoire et développement régional
Diplôme académique demandé
Maîtrise
Le diplôme est obligatoire
Exigences
Avoir une connaissance de l'aménagement du territoire et des compétences en analyse spatiale.
Années d'expérience requise
0 an
Dates
Date de début : 2024-03-04
Date de fin : 2025-02-24
environ 51 semaines
Heures de travail
7 heures par semaine
(environ 357 heures)
Précision sur l'horaire et les périodes de travail
L'horaire de travail est fixe.
Le travail s'effectue essentiellement le lundi
Salaire
de 26,28 $ à 40,87 $
Notes et question
Pour toute question concernant les professionnels de recherche, consultez le site des Ressources humaines de l'Université Laval.
Les étudiants à temps complet sont invités à consulter la section emploi d'auxiliaire de recherche et d'enseignement où ils trouveront des emplois qui sont réservés exclusivement aux étudiants à temps complet.
Les étudiants à temps complet qui terminent leurs études peuvent postuler cet emploi. S'ils sont retenus, ils ne pourront débuter ce travail qu'à la fin de leurs études à temps complet.
Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive.
Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées.
Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité.
Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.
Activités auxquelles l'employeur participe
L’employeur sera présent aux événements suivants:
Venez les rencontrer en grand nombre!