Offre 452996
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Professionnelle ou professionnel de recherche - Administration, droit
Département de management
- Faculté des sciences de l'administration
www4.fsa.ulaval.ca/la-faculte/departements-et-ecole/departement-de-management/
La mission du Département de management repose sur trois grandes orientations : une formation d'avant-garde en management, la recherche et le développement ainsi que le transfert des connaissances. Le Département offre des spécialisations en management aux trois cycles de formation, en plus de la formation continue en gestion.
Chercheur responsable du projet
Pierre-André Hudon
Le chercheur agit à titre individuel
Chercheur superviseur
Pierre-André Hudon
Lieu d'emploi
Sainte-Foy–Sillery–Cap-Rouge, Québec, Capitale-Nationale
Pavillon Palasis-Prince
Bureau ou laboratoire sur le campus
Pavillon Palasis-Prince (selon entente avec le chercheur)
Projet
Innovations dans les processus d’appel d’offres dans le domaine de la construction d’infrastructures publiques au Québec
Mandat
Nous sommes à la recherche d’un ou d’une professionnel(e) de recherche pour réaliser une revue de la littérature scientifique portant sur les choix et décisions stratégiques en matière d’approvisionnement dans le domaine de la construction.
Plus précisément, l’objectif principal sera d’analyser la manière dont les décideurs publics déterminent et mettent en œuvre les stratégies d’approvisionnement (choix des modes de réalisation, de sollicitation, d’adjudication etc.) à l’intérieur des balises imposées par le cadre normatif.
La revue de la littérature devra mettre l’accent sur les processus décisionnels et les contraintes légales et managériales. Seules seront considérées les analyses dans le domaine de la construction de bâtiments et d’infrastructures publics provenant des pays de l’OCDE.
Fonctions
La professionnelle ou le professionnel de recherche de catégorie III contribue de façon significative à l’élaboration des orientations du projet de recherche et elle ou il effectue les études et les recherches découlant de ces orientations.
Elle ou il contribue de façon significative à l’élaboration des objectifs et du protocole de recherche, à l’analyse et à la diffusion des résultats ainsi qu’à l’organisation et la coordination même d’une bonne partie des activités de recherche. (III.a)
Cet emploi exige beaucoup d’autonomie dans des domaines comme l’organisation du travail de recherche, l’évaluation de la littérature scientifique existante, l’élaboration de protocoles de recherche, l’élaboration et la rédaction de rapports. (III.b)
Elle ou il travaille à partir de grandes orientations arrêtées en collaboration avec la chercheure ou le chercheur responsable et est responsable d’atteindre les objectifs du projet. (III.c)
Dans le cadre de son travail, elle ou il est appelé à innover par la mise au point de nouvelles méthodes d’analyse ou de recherche. (III.d)
Domaine de recherche
Administration, droit
Diplôme académique demandé
Doctorat
Toute combinaison de scolarité ou d'expérience équivalente sera considérée
Exigences
- Intérêt pour l’administration publique ou le secteur de la construction
- Connaissance des stratégies de revue de la littérature
- Capacité de synthèse
- Bonne connaissance de l’anglais pour la lecture des textes
- Capacité de rédaction en français
Années d'expérience requise
0 an
Dates
Date de début : 2024-03-04
Date de fin : 2024-03-31
environ 4 semaines
Heures de travail
25 heures par semaine
(environ 100 heures)
Étalement des heures sur plusieurs semaines
Précision sur l'horaire et les périodes de travail
L'horaire de travail sera à déterminer avec l'entente avec la chercheuse ou le chercheur.
Horaire variable selon entente avec le chercheur
Salaire
de 26,67 $ à 47,33 $
Notes et question
Pour toute question concernant les professionnels de recherche, consultez le site des Ressources humaines de l'Université Laval.
Les étudiants à temps complet sont invités à consulter la section emploi d'auxiliaire de recherche et d'enseignement où ils trouveront des emplois qui sont réservés exclusivement aux étudiants à temps complet.
Les étudiants à temps complet qui terminent leurs études peuvent postuler cet emploi. S'ils sont retenus, ils ne pourront débuter ce travail qu'à la fin de leurs études à temps complet.
Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive.
Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées.
Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité.
Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.
Activités auxquelles l'employeur participe
L’employeur sera présent aux événements suivants:
Venez les rencontrer en grand nombre!