Offre 449574
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Professionnelle ou professionnel de recherche - Géotechnique, risques naturels
Remplacement d'une personne en absence motivée
Département de génie civil et de génie des eaux
- Faculté des sciences et de génie
www.gci.ulaval.ca
Fondé en 1982, le Centre de Recherche sur les Infrastructures en Béton (CRIB) est un centre de recherche financé par le Fonds Québécois de la Recherche sur la Nature et les Technologies (FRQNT) qui travaille au développement de nouveaux matériaux et de nouveaux outils permettant de prédire et d’améliorer la durée de vie des ouvrages neufs ou devant être réparés. Le CRIB regroupe sept universités de la province du Québec et fédère 31 professeurs.
Chercheur responsable du projet
Ariane Locat
Le chercheur agit à titre individuel
Chercheur superviseur
Ariane Locat
Lieu d'emploi
Sainte-Foy–Sillery–Cap-Rouge, Québec, Capitale-Nationale
Pavillon Adrien-Pouliot
Bureau ou laboratoire sur le campus
PLT-5101
Projet
Laboratoire d’études sur les risques naturels
Mandat
Assister les chercheurs et les étudiant(e)s dans les projets de recherche dans le domaine des mouvements de terrain et des risques naturels (travail de laboratoire, de terrain et de bureau), organiser et participer aux réunions et ateliers ayant lieu au Laboratoire d’études sur les risques naturels et collaborer à tout autres travaux jugés pertinents par la chercheuse principale.
Fonctions
La professionnelle ou le professionnel de recherche de catégorie I effectue des travaux découlant des orientations du ou des projets de recherche.
Cet emploi comporte plus spécifiquement des tâches liées à la collecte d’information et à l’expérimentation en lien avec une activité de recherche.
La professionnelle ou le professionnel de recherche de catégorie I s’acquitte de diverses tâches de recherche nécessitant généralement des connaissances spécialisées. (I.a)
Elle ou il travaille la plupart du temps sous une certaine supervision et elle ou il est responsable de la qualité et de la pertinence des résultats de son travail. (I.b)
Elle ou il gère ses priorités de travail et identifie les besoins liés à la recherche. Elle ou il sélectionne le matériel de recherche et en fait la recommandation. (I.c)
Ses tâches peuvent inclure la collecte d’informations, l’administration de tests, la réalisation d’entrevues, la planification et la préparation de recherches documentaires, la compilation de données selon des méthodes scientifiques connues, la réalisation de tâches administratives selon des normes reconnues. (I.d)
Elle ou il prépare, utilise ou adapte des outils de recherche existants. (I.e)
Elle ou il assiste la chercheure ou le chercheur responsable et les étudiantes ou étudiants aux cycles supérieurs. (I.f)
Domaine de recherche
Géotechnique, risques naturels
Diplôme académique demandé
Baccalauréat
Le diplôme est obligatoire
Exigences
- Connaissances en géotechnique et, particulièrement dans les essais de caractérisation des sols tant en laboratoire que sur le terrain.
- Connaissance des logiciels GeoStudio et ArcGIS serait appréciée.
Années d'expérience requise
0 an
Dates
Date de début : 2024-02-12
Date de fin : 2024-08-11
environ 26 semaines
Heures de travail
35 heures par semaine
(environ 910 heures)
Étalement des heures sur plusieurs semaines
Précision sur l'horaire et les périodes de travail
L'horaire de travail sera à déterminer avec l'entente avec la chercheuse ou le chercheur.
Aucune
Salaire
de 24,58 $ à 35,67 $
Notes et question
Pour toute question concernant les professionnels de recherche, consultez le site des Ressources humaines de l'Université Laval.
Les étudiants à temps complet sont invités à consulter la section emploi d'auxiliaire de recherche et d'enseignement où ils trouveront des emplois qui sont réservés exclusivement aux étudiants à temps complet.
Les étudiants à temps complet qui terminent leurs études peuvent postuler cet emploi. S'ils sont retenus, ils ne pourront débuter ce travail qu'à la fin de leurs études à temps complet.
Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive.
Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées.
Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité.
Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.
Activités auxquelles l'employeur participe
L’employeur sera présent aux événements suivants:
Venez les rencontrer en grand nombre!