Emploi axé sur la carrière

Offre 438506

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Professionnelle ou professionnel de recherche - Éducation entrepreneuriale; entrepreneuriat

Département de management - Faculté des sciences de l'administration

www4.fsa.ulaval.ca/la-faculte/departements-et-ecole/departement-de-management/

La mission du Département de management repose sur trois grandes orientations : une formation d'avant-garde en management, la recherche et le développement ainsi que le transfert des connaissances. Le Département offre des spécialisations en management aux trois cycles de formation, en plus de la formation continue en gestion.
Département de management

Chercheur responsable du projet

Matthias Pepin
Le chercheur agit à titre individuel

Chercheur superviseur

Matthias Pepin

Lieu d'emploi

Sainte-Foy–Sillery–Cap-Rouge, Québec, Capitale-Nationale
Pavillon Palasis-Prince
Bureau ou laboratoire sur le campus
Pavillon Palasis-Prince

Projet

Chaire de leadership en enseignement sur le développement de l’esprit d’entreprendre et de l’entrepreneuriat

Mandat

Le ou la professionnel.le de recherche a le mandat d’assister les responsables de la chaire dans toutes les activités qui y sont attachées ce qui peut inclure, étant donné la nature de la chaire, des activités de recherche et/ou des activités de nature pédagogique (p.ex., développement de formation, d’activités, d’outils). Le ou la professionnel.le de recherche agit sous la supervision des responsables de la chaire qui définissent les priorités parmi les projets en cours.

Fonctions

La professionnelle ou le professionnel de recherche de catégorie I effectue des travaux découlant des orientations du ou des projets de recherche. Cet emploi comporte plus spécifiquement des tâches liées à la collecte d’information et à l’expérimentation en lien avec une activité de recherche.

La professionnelle ou le professionnel de recherche de catégorie I s’acquitte de diverses tâches de recherche nécessitant généralement des connaissances spécialisées. (I.a)
Elle ou il travaille la plupart du temps sous une certaine supervision et elle ou il est responsable de la qualité et de la pertinence des résultats de son travail. (I.b)
Ses tâches peuvent inclure la collecte d’informations, l’administration de tests, la réalisation d’entrevues, la planification et la préparation de recherches documentaires, la compilation de données selon des méthodes scientifiques connues, la réalisation de tâches administratives selon des normes reconnues. (I.d)
Elle ou il assiste la chercheure ou le chercheur responsable et les étudiantes ou étudiants aux cycles supérieurs. (I.f)

Domaine de recherche

Éducation entrepreneuriale; entrepreneuriat

Diplôme académique demandé

Baccalauréat
Le diplôme est obligatoire

Exigences

- Démontrer une bonne connaissance de l’éducation entrepreneuriale
- Démontrer une bonne connaissance de l’entrepreneuriat responsable
- L’expérience en recherche sera considérée comme un atout

Années d'expérience requise

0 an

Dates

Date de début : 2023-09-25
Date de fin : 2023-12-17
environ 12 semaines

Heures de travail

35 heures par semaine
(environ 420 heures)
Étalement des heures sur plusieurs semaines

Précision sur l'horaire et les périodes de travail

L'horaire de travail sera à déterminer avec l'entente avec la chercheuse ou le chercheur.
Selon entente avec la chercheuse ou le chercheur

Salaire

de 24,58 $ à 35,67 $

Horaire

Temps plein

Durée

Temporaire

Notes et question

Pour toute question concernant les professionnels de recherche, consultez le site des Ressources humaines de l'Université Laval.

Les étudiants à temps complet sont invités à consulter la section emploi d'auxiliaire de recherche et d'enseignement où ils trouveront des emplois qui sont réservés exclusivement aux étudiants à temps complet.

Les étudiants à temps complet qui terminent leurs études peuvent postuler cet emploi. S'ils sont retenus, ils ne pourront débuter ce travail qu'à la fin de leurs études à temps complet.

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.