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Professionnelle ou professionnel de recherche - Programme de recherche sur les politiques pour la transformation du système de santé

Faculté des sciences infirmières

www.fsi.ulaval.ca

À la Faculté des sciences infirmières, les étudiants acquièrent les connaissances, les habiletés et les attitudes nécessaires pour intervenir avec compétence auprès des personnes, des familles et des communautés. Les programmes de la Faculté mettent l'accent sur toutes les dimensions de la santé: physique, mentale, sociale et environnementale. D'autres volets de la formation portent sur la qualité des soins et des services, la déontologie, le leadership et la recherche.

Profil de l'employeur

Chercheur responsable du projet

Marie-Soleil Hardy
Le chercheur agit à titre individuel

Chercheur superviseur

Marie-Soleil Hardy

Lieu d'emploi

Sainte-Foy–Sillery–Cap-Rouge, Québec, Capitale-Nationale

Pavillon Ferdinand-Vandry

Bureau ou laboratoire sur le campus

Selon entente avec la chercheuse

Projet

Knowledge Mobilization Synthesis Project (KMSP)

Mandat

– Collaborer au développement des questionnaires.
– Configurer les questionnaires dans RedCap. Assurer la saisie des données dans RedCap et le suivi des données manquantes.
– Suivi de la collecte des données par 60 équipes canadiennes. Maintenir à jour un tableau de progression du projet.
– Participer aux rencontres de l’équipe de recherche.
– Participer à la rédaction des articles scientifiques.

Fonctions

La professionnelle ou le professionnel de recherche de catégorie II participe à l’identification des objectifs du projet de recherche et à l’analyse des résultats. Elle ou il effectue les études et les recherches en découlant.

– Elle ou il s’acquitte des principales tâches d’un projet de recherche et peut assister la chercheure ou le chercheur responsable dans d’autres activités de recherche. (II.a)
– Elle ou il travaille sous une supervision minimale pour bon nombre de tâches et est responsable de la qualité et de la pertinence des résultats des personnes qu’elle ou qu’il supervise. (II.b)
– Ses tâches peuvent inclure l’élaboration de questionnaires et le recrutement et la formation d’intervieweurs. (II.c)
– Elle ou il planifie la mise en place et l’administration d’outils ou de systèmes de collecte de données. (II.d)
– Elle ou il analyse et interprète les résultats de recherches selon des méthodes prévues ou d’usage et diffuse les résultats. Elle ou il peut être appelé à rédiger des rapports. (II.f)
– Elle ou il peut réaliser diverses tâches administratives liées au projet. (II.g)
Ses tâches peuvent inclure la collecte d’informations, l’administration de tests, la réalisation d’entrevues, la planification et la préparation de recherches documentaires, la compilation de données selon des méthodes scientifiques connues, la réalisation de tâches administratives selon des normes reconnues. (I.d)
– Elle ou il prépare, utilise ou adapte des outils de recherche existants. (I.e)

Domaine de recherche

Programme de recherche sur les politiques pour la transformation du système de santé

Diplôme académique demandé

Maîtrise

Le diplôme est obligatoire

Exigences

– Connaissances dans la gestion des systèmes de santé canadiens et la mobilisation/transfert des connaissances.
– Autonomie. Sens de l’organisation.
– Maîtrise de l’anglais.

Années d'expérience requise

0 an

Dates

Date de début : 2023-09-25

Date de fin : 2023-12-23

environ 13 semaines

Heures de travail

8 heures par semaine

(environ 104 heures)

Étalement des heures sur plusieurs semaines

Précision sur l'horaire et les périodes de travail

L’horaire de travail sera à déterminer avec l’entente avec la chercheuse ou le chercheur.

Salaire

de 25,83 $ à 40,17 $ l’heure

Horaire

Temps partiel

Durée

Temporaire

Notes et question

Pour toute question concernant les professionnels de recherche, consultez le site des Ressources humaines de l'Université Laval.

Les étudiants à temps complet sont invités à consulter la section emploi d'auxiliaire de recherche et d'enseignement où ils trouveront des emplois qui sont réservés exclusivement aux étudiants à temps complet.

Les étudiants à temps complet qui terminent leurs études peuvent postuler cet emploi. S'ils sont retenus, ils ne pourront débuter ce travail qu'à la fin de leurs études à temps complet.

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.

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Emploi axé sur la carrière