Emploi axé sur la carrière

Offre 414113

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Professionnelle ou professionnel de recherche - Hydrologie- Hydroclimatologie

Département de génie civil et de génie des eaux - Faculté des sciences et de génie

www.gci.ulaval.ca

Fondé en 1982, le Centre de Recherche sur les Infrastructures en Béton (CRIB) est un centre de recherche financé par le Fonds Québécois de la Recherche sur la Nature et les Technologies (FRQNT) qui travaille au développement de nouveaux matériaux et de nouveaux outils permettant de prédire et d’améliorer la durée de vie des ouvrages neufs ou devant être réparés. Le CRIB regroupe sept universités de la province du Québec et fédère 31 professeurs.
Département de génie civil et de génie des eaux

Chercheur responsable du projet

François Anctil
Le chercheur agit à titre individuel

Chercheur superviseur

François Anctil

Lieu d'emploi

Sainte-Foy–Sillery–Cap-Rouge, Québec, Capitale-Nationale
Pavillon Adrien-Pouliot
Bureau ou laboratoire sur le campus
Bureau situé au local 2979PLT

Projet

Retours d'expérience sur les inondations ayant causés des sinistres sur le territoire québécois

Mandat

• Analyse, interprétation et visualisation de données hydroclimatiques dans le contexte de retours d’expérience sur des inondations identifiées ayant causés des sinistres sur le territoire québécois
• Structuration de données de sources variées : observations, analyses, réanalyses et simulations
• Identification des processus hydrologiques ayant mené aux inondations (par débordement de rivière) ciblées par le projet
• Rédaction de rapports
• Interaction avec les partenaires du projet

Fonctions

La professionnelle ou le professionnel de recherche de catégorie II participe à l’identification des objectifs du projet de recherche et à l’analyse des résultats. Elle ou il effectue les études et les recherches en découlant.

Elle ou il s’acquitte des principales tâches d’un projet de recherche et peut assister la chercheure ou le chercheur responsable dans d’autres activités de recherche. (II.a)
Elle ou il planifie la mise en place et l’administration d’outils ou de systèmes de collecte de données. (II.d)
Elle ou il peut être appelé à améliorer ou à adapter des méthodes déjà existantes. (II.d)
Ses tâches peuvent inclure la collecte d’informations, l’administration de tests, la réalisation d’entrevues, la planification et la préparation de recherches documentaires, la compilation de données selon des méthodes scientifiques connues, la réalisation de tâches administratives selon des normes reconnues. (I.d)
Elle ou il prépare, utilise ou adapte des outils de recherche existants. (I.e)
Elle ou il assiste la chercheure ou le chercheur responsable et les étudiantes ou étudiants aux cycles supérieurs. (I.f)
Elle ou il travaille la plupart du temps sous une certaine supervision et elle ou il est responsable de la qualité et de la pertinence des résultats de son travail. (I.b)
Elle ou il peut réaliser diverses tâches administratives liées au projet. (II.g)
La professionnelle ou le professionnel de recherche de catégorie I s’acquitte de diverses tâches de recherche nécessitant généralement des connaissances spécialisées. (I.a)
Elle ou il travaille sous une supervision minimale pour bon nombre de tâches et est responsable de la qualité et de la pertinence des résultats des personnes qu’elle ou qu’il supervise. (II.b)

Domaine de recherche

Hydrologie- Hydroclimatologie

Diplôme académique demandé

Maîtrise
Toute combinaison de scolarité ou d'expérience équivalente sera considérée

Exigences

Compréhension des processus hydrologiques
Programmation Python
Diplôme en génie ou en géoscience

Années d'expérience requise

0 an

Dates

Date de début : 2023-01-09
Date de fin : 2023-03-31
environ 12 semaines

Heures de travail

35 heures par semaine
(environ 420 heures)

Précision sur l'horaire et les périodes de travail

L'horaire de travail sera à déterminer avec l'entente avec la chercheuse ou le chercheur.
Possibilité de prolongation au delà du 31 mars 2023

Salaire

de 25,83 $ à 40,17 $

Horaire

Temps plein

Durée

Temporaire

Notes et question

Pour toute question concernant les professionnels de recherche, consultez le site des Ressources humaines de l'Université Laval.

Les étudiants à temps complet sont invités à consulter la section emploi d'auxiliaire de recherche et d'enseignement où ils trouveront des emplois qui sont réservés exclusivement aux étudiants à temps complet.

Les étudiants à temps complet qui terminent leurs études peuvent postuler cet emploi. S'ils sont retenus, ils ne pourront débuter ce travail qu'à la fin de leurs études à temps complet.

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.