Emploi axé sur la carrière

Offre 414099

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Professionnelle ou professionnel de recherche - Informatique et génie logiciel

Département de physique, de génie physique et d'optique - Faculté des sciences et de génie

www.phy.ulaval.ca

L'influence du Département de physique, de génie physique et d'optique, l'un des plus importants du Canada, se répercute largement au-delà du campus. Des industries de partout dans le monde pensent à la Ville de Québec lorsqu'ils ont besoin de nouvelles technologies et des ressources humaines nécessaires à leur développement. Le Département de physique, de génie physique et d'optique a pour mission la formation de physiciens et d'ingénieurs physiciens compétents.
Département de physique, de génie physique et d'optique

Chercheur responsable du projet

Philippe Després
Le chercheur agit à titre individuel

Chercheur superviseur

Philippe Després

Lieu d'emploi

Sainte-Foy–Sillery–Cap-Rouge, Québec, Capitale-Nationale
Pavillon Alexandre-Vachon
Bureau ou laboratoire sur le campus
Télétravail possible

Projet

Infrastructures numériques

Mandat

Les données et leur valorisation transforment plusieurs secteurs d’activité . Dans ce contexte, nous recrutons un ou une spécialiste des données, des infrastructures numériques et des systèmes d'information. La personne candidate sera appelée à développer ou à intégrer diverses composantes (infrastructures numériques, logiciels) pour soutenir des projets à l’interface de la science des données et de divers secteurs d'activité (par ex. génomique, imagerie médicale, sciences humaines et sociale). Les développements prévus touchent à l’ensemble du cycle de vie des données, de leur génération jusqu’à leur analyse, et permettront d’exposer plusieurs fonctionnalités à différentes clientèles (par ex. chercheur.e.s, partenaires industriels). La personne candidate optimisera la collecte, la gestion et la valorisation des données. Elle sera appelée à interagir avec d'autres entités de l'écosystème de l'Université Laval dont l'Institut intelligence et données, le CRDM et VALERIA.

Fonctions

La professionnelle ou le professionnel de recherche de catégorie III contribue de façon significative à l’élaboration des orientations du projet de recherche et elle ou il effectue les études et les recherches découlant de ces orientations.

Elle ou il contribue de façon significative à l’élaboration des objectifs et du protocole de recherche, à l’analyse et à la diffusion des résultats ainsi qu’à l’organisation et la coordination même d’une bonne partie des activités de recherche. (III.a)
Cet emploi exige beaucoup d’autonomie dans des domaines comme l’organisation du travail de recherche, l’évaluation de la littérature scientifique existante, l’élaboration de protocoles de recherche, l’élaboration et la rédaction de rapports. (III.b)
Elle ou il travaille à partir de grandes orientations arrêtées en collaboration avec la chercheure ou le chercheur responsable et est responsable d’atteindre les objectifs du projet. (III.c)
Dans le cadre de son travail, elle ou il est appelé à innover par la mise au point de nouvelles méthodes d’analyse ou de recherche. (III.d)
Elle ou il oeuvre à la sélection ou à la mise au point de la méthode d’analyse ou de l’instrumentation, à la conception et à l’élaboration de méthodes et d’outils de recherche, à la coordination des activités requises pour la collecte de données et l’interprétation de résultats. (III.f)
Elle ou il prépare, conceptualise et élabore des demandes de subvention, des comptes rendus théoriques ou méthodologiques, des rapports, des communications et des articles en lien avec des activités de recherche. (III.g)
Elle ou il encadre des étudiantes ou étudiants aux cycles supérieurs dans leurs activités de formation. (III.h)
Elle ou il supervise le travail d’autres personnes dont le personnel de recherche, notamment les autres professionnelles ou professionnels de recherche. (III.i)

Domaine de recherche

Informatique et génie logiciel

Diplôme académique demandé

Doctorat
Le diplôme est obligatoire

Exigences

Connaissance d’outils, de plateformes et de langages tels que Python, Java, RabbitMQ, Opensearch, Kubernetes, OpenShift, Docker, postgreSQL, S3
Atouts
Connnaissances en infonuagique
Aptitudes pour l'analyse d'affaire et le développement des affaires
Connaissances disciplinaires dans un domaine pertinent au CRDM
Connaissances en sémantique des données
Connaissance des principes FAIR de gestion et d’intendance des données
Esprit de synthèse, capacités d’analyse et d’adaptation

Années d'expérience requise

2 ans

Dates

Date de début : 2023-01-23
Date de fin : 2024-01-22
environ 52 semaines

Heures de travail

35 heures par semaine
(environ 1820 heures)
Étalement des heures sur plusieurs semaines

Précision sur l'horaire et les périodes de travail

L'horaire de travail sera à déterminer avec l'entente avec la chercheuse ou le chercheur.
Flexible

Salaire

de 26,28 $ à 46,63 $

Horaire

Temps plein

Durée

Temporaire

Notes et question

Pour toute question concernant les professionnels de recherche, consultez le site des Ressources humaines de l'Université Laval.

Les étudiants à temps complet sont invités à consulter la section emploi d'auxiliaire de recherche et d'enseignement où ils trouveront des emplois qui sont réservés exclusivement aux étudiants à temps complet.

Les étudiants à temps complet qui terminent leurs études peuvent postuler cet emploi. S'ils sont retenus, ils ne pourront débuter ce travail qu'à la fin de leurs études à temps complet.

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.