Emploi axé sur la carrière

Offre 410022

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Professionnelle ou professionnel de recherche - Aide à la décision en aménagement du territoire et en santé publique

École supérieure d'aménagement du territoire et de développement régional - Faculté d'aménagement, d'architecture, d'art et de design

www.esad.ulaval.ca

L’ÉSAD a pour objectif de former des professionnels et des chercheurs dans le domaine de l’aménagement du territoire et du développement régional. Les diplômés acquièrent, au cours de leurs études, de solides bases théoriques et pratiques dans les domaines de l’aide à la décision territoriale, du développement durable, du développement économique, de l’environnement, de la gouvernance territoriale, du traitement spatial de l’information, des transports et de l’urbanisme.
École supérieure d'aménagement du territoire et de développement régional

Chercheur responsable du projet

Alexandre Lebel
Le chercheur agit à titre individuel

Chercheur superviseur

Alexandre Lebel

Lieu d'emploi

Sainte-Foy–Sillery–Cap-Rouge, Québec, Capitale-Nationale
Pavillon Félix-Antoine-Savard
Bureau ou laboratoire sur le campus
Bureau sur le campus - Pavillon Félix-Antoine-Savard

Projet

Professionnelle ou professionnel de recherche – Santé publique et aménagement du territoire

Mandat

Ce mandat est dans le cadre d'un projet portant sur un programme de formation et de recherche-action par l’évaluation d’impact sur la santé (EIS). Ce projet a reçu un financement de 3 ans pour créer une école d’été visant la formation de professionnel(le) du réseau municipal à l’EIS. Ce financement a été octroyé par l'entremise de la PGPS (Politique gouvernementale de prévention en santé via le Ministère de la Santé et des Services sociaux et du Ministère des Affaires municipales et de l'Habitation) et du FRQ-SC par le biais de PIRAMIDES (www.crad.ulaval.ca/regroupements/piramides).

Le mandat est de planifier et coordonner divers travaux de recherche, prendre part à l’identification des objectifs de recherche et de formation. De plus, la ou le professionnel(le) aura comme responsabilités:
- Organiser et animer des rencontres, écrire des comptes-rendus
- Participer à la mise en œuvre d’études pilotes, de la préparation du devis à l’interprétation et l’utilisation des résultats
- Tâches administratives liées à la coordination de l’école d’été (suivi des budgets et des feuilles de temps, accueil des nouveaux employés et étudiants, renouvellements de contrats, demandes de remboursement de dépenses, mise à jour de site Web, mise à jour de CV de recherche, etc.)

Fonctions

La professionnelle ou le professionnel de recherche de catégorie II participe à l’identification des objectifs du projet de recherche et à l’analyse des résultats. Elle ou il effectue les études et les recherches en découlant.

Elle ou il s’acquitte des principales tâches d’un projet de recherche et peut assister la chercheure ou le chercheur responsable dans d’autres activités de recherche. (II.a)
Elle ou il travaille sous une supervision minimale pour bon nombre de tâches et est responsable de la qualité et de la pertinence des résultats des personnes qu’elle ou qu’il supervise. (II.b)
Ses tâches peuvent inclure l’élaboration de questionnaires et le recrutement et la formation d’intervieweurs. (II.c)
Elle ou il planifie la mise en place et l’administration d’outils ou de systèmes de collecte de données. (II.d)
Elle ou il peut être appelé à améliorer ou à adapter des méthodes déjà existantes. (II.d)
Elle ou il participe à la formation et la supervision d’étudiantes ou d’étudiants et de professionnelles et professionnels de recherche en lien avec la recherche. (II.e)
Elle ou il analyse et interprète les résultats de recherches selon des méthodes prévues ou d’usage et diffuse les résultats. Elle ou il peut être appelé à rédiger des rapports. (II.f)
Elle ou il peut réaliser diverses tâches administratives liées au projet. (II.g)
Elle ou il peut superviser le travail d’autres personnes, notamment des professionnelles ou professionnels de recherche de catégorie I (II.i)

Domaine de recherche

Aide à la décision en aménagement du territoire et en santé publique

Diplôme académique demandé

Maîtrise
Toute combinaison de scolarité ou d'expérience équivalente sera considérée

Exigences

Compétences / qualités / atouts :
- Sens de l'initiative
- Autonomie et débrouillardise
- Polyvalence et flexibilité
- Aptitudes en communications interpersonnelles et en travail d’équipe
- Organisation, être structuré
- Bonne gestion du temps
- Suivre et respecter les échéanciers
- Rigueur scientifique
- Compétences en rédaction
- Excellente connaissance du français et de l’anglais
- Techno : Teams, Zoom, suite Office, Endnote, être confortable avec l’utilisation d’applications Web en général.

Années d'expérience requise

0 an

Dates

Date de début : 2022-11-07
Date de fin : 2023-04-02
environ 21 semaines

Heures de travail

32 heures par semaine
(environ 672 heures)

Précision sur l'horaire et les périodes de travail

L'horaire de travail sera à déterminer avec l'entente avec la chercheuse ou le chercheur.
Contrat de 6 mois, renouvelable.

Salaire

de 25,83 $ à 40,17 $

Horaire

Temps plein

Durée

Temporaire

Notes et question

Pour toute question concernant les professionnels de recherche, consultez le site des Ressources humaines de l'Université Laval.

Les étudiants à temps complet sont invités à consulter la section emploi d'auxiliaire de recherche et d'enseignement où ils trouveront des emplois qui sont réservés exclusivement aux étudiants à temps complet.

Les étudiants à temps complet qui terminent leurs études peuvent postuler cet emploi. S'ils sont retenus, ils ne pourront débuter ce travail qu'à la fin de leurs études à temps complet.

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.