Offre 395877
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Professionnelle ou professionnel de recherche - Agroéconomie, multidisciplinaire, recherche collaborative
Département d'économie agroalimentaire et des sciences de la consommation
- Faculté des sciences de l'agriculture et de l'alimentation
www.fsaa.ulaval.ca/faculte/departements-et-ecole/economie-agroalimentaire-et-sciences-de-la-consommation/
Que ce soit pour étudier, pour effectuer de la recherche ou pour travailler, le Département d'économie agroalimentaire et des sciences de la consommation constitue un choix judicieux. Le haut taux de placement de nos diplômés et la forte demande de professionnels qualifiés démontrent le caractère actuel de cette formation universitaire.
Chercheur responsable du projet
Marie-Ève Gaboury-Bonhomme
Le chercheur agit à titre individuel
Chercheur superviseur
Marie-Ève Gaboury-Bonhomme
Lieu d'emploi
Sainte-Foy–Sillery–Cap-Rouge, Québec, Capitale-Nationale
Pavillon Paul-Comtois
Bureau ou laboratoire sur le campus
En télétravail et/ou bureau partagé à l'Université Laval (Pavillon Comtois). Obligation d'être d'être en présentiel pour des rencontres à l'Université ou ailleurs au Québec.
Projet
Pratiques pour réduire l’utilisation des pesticides de synthèse au Québec : étude sociopolitique et macroéconomique des effets, des freins et des incitatifs
Mandat
La personne embauchée fera partie de l'équipe du projet ci-haut mentionné. Ce projet regroupe des chercheurs.euses de plusieurs universités/centres de recherche et est basé sur différentes méthodologies complémentaires. Les résultats seront croisés et discutés au sein d'un Laboratoire de solutions, composé des chercheurs.euses auxquels s'ajoutent plusieurs utilisateur.trice.s de la recherche (ministères, organisations, milieu agricole, agronomes, société civile, etc.).
Plus spécifiquement, la personne embauchée aura les responsabilités suivantes :
1) Coordonner le projet, sous la supervision de la chercheuse principale, Marie-Ève Gaboury-Bonhomme, notamment :
- Appuyer le démarrage d'un Laboratoire de solutions et organiser ses rencontres et ses activités
- Coordonner les travaux visant à cibler les pratiques qui ont le plus de potentiel pour réduire l'utilisation des pesticides de synthèse
- Coordonner les échanges entre les cochercheurs.euses associés au projet
- Coordonner les activités de diffusion des résultats du projet de recherche
- Contribuer à la gestion administrative et financière du projet de recherche
- Contribuer à la réalisation d'analyses de cas
2) Réaliser une revue de littérature systématique, sous la supervision du chercheur Jean-François Bissonnette
- Cette revue fera un état des lieux des facteurs macroéconomiques et sociopolitiques qui freinent/incitent l’adoption des pratiques réduisant l'utilisation des pesticides de synthèse.
Fonctions
La professionnelle ou le professionnel de recherche de catégorie III contribue de façon significative à l’élaboration des orientations du projet de recherche et elle ou il effectue les études et les recherches découlant de ces orientations.
Elle ou il contribue de façon significative à l’élaboration des objectifs et du protocole de recherche, à l’analyse et à la diffusion des résultats ainsi qu’à l’organisation et la coordination même d’une bonne partie des activités de recherche. (III.a)
Cet emploi exige beaucoup d’autonomie dans des domaines comme l’organisation du travail de recherche, l’évaluation de la littérature scientifique existante, l’élaboration de protocoles de recherche, l’élaboration et la rédaction de rapports. (III.b)
Elle ou il travaille à partir de grandes orientations arrêtées en collaboration avec la chercheure ou le chercheur responsable et est responsable d’atteindre les objectifs du projet. (III.c)
Elle ou il prépare, conceptualise et élabore des demandes de subvention, des comptes rendus théoriques ou méthodologiques, des rapports, des communications et des articles en lien avec des activités de recherche. (III.g)
Domaine de recherche
Agroéconomie, multidisciplinaire, recherche collaborative
Diplôme académique demandé
Doctorat
Toute combinaison de scolarité ou d'expérience équivalente sera considérée
Exigences
Diplôme en agroéconomie ou dans un domaine lié au sujet de recherche.
Une maîtrise avec plus de trois ans d’expériences pertinentes sera considérée.
Compréhension des enjeux économiques, sociologiques et des politiques publiques liés à la réduction des pesticides de synthèse.
Connaissance du secteur agricole québécois.
Capacité d'animer des groupes et de structurer des discussions de façon stratégique et pour atteindre des résultats.
Connaissance et expérience dans la réalisation de revue de littérature systématique.
Habiletés en vulgarisation scientifique.
Connaissance et expérience en collecte de données et en stratégies d'analyse qualitatives sont des atouts.
Années d'expérience requise
0 an
Dates
Date de début : 2022-09-05
Date de fin : 2023-09-01
environ 52 semaines
Heures de travail
32 heures par semaine
(environ 1664 heures)
Étalement des heures sur plusieurs semaines
Précision sur l'horaire et les périodes de travail
L'horaire de travail sera à déterminer avec l'entente avec la chercheuse ou le chercheur.
Des réunions de suivi seront tenues sur une base régulière.
Obligation de présences aux activités du Laboratoire de solution et à d'autres activités de maillage.
Possibilité de renouveler le contrat.
Salaire
de 26,28 $ à 46,63 $
Notes et question
Pour toute question concernant les professionnels de recherche, consultez le site des Ressources humaines de l'Université Laval.
Les étudiants à temps complet sont invités à consulter la section emploi d'auxiliaire de recherche et d'enseignement où ils trouveront des emplois qui sont réservés exclusivement aux étudiants à temps complet.
Les étudiants à temps complet qui terminent leurs études peuvent postuler cet emploi. S'ils sont retenus, ils ne pourront débuter ce travail qu'à la fin de leurs études à temps complet.
Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive.
Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées.
Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité.
Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.
Activités auxquelles l'employeur participe
L’employeur sera présent aux événements suivants:
Venez les rencontrer en grand nombre!