Rémunération globale : pour une meilleure équité et compétitivité

Cette formation s'adresse aux gestionnaires de PME et d'organisations, peu importe leur secteur d'activités, aux conseiller(ère)s en gestion des ressources humaines et en rémunération, aux dirigeantes et dirigeants qui veulent implanter une rémunération globale équitable, compétitive et en adéquation avec les besoins de leur organisation tels que : la productivité, la mobilisation, la stabilisation des ressources internes et la capacité à recruter et à rémunérer adéquatement les nouvelles personnes embauchées.

Dans le contexte actuel de rareté de la main-d’oeuvre, la rémunération globale est une des pratiques très importantes en gestion des ressources humaines. Pour être efficace, elle doit s'appuyer sur une structure salariale qui répond aux besoins de l'organisation et de son personnel.

Pour s'outiller dans ce processus de structuration, cette conférence permettra aux personnes participantes de mieux comprendre le concept d'une rémunération globale équitable et non discriminatoire. De l'analyse des postes jusqu'aux méthodes de calculs d'une structure salariale compétitive, vous serez sensibilisé afin d'être en mesure de mieux évaluer votre propre structure et réfléchir à des solutions pouvant rendre votre organisation plus compétitive.

Objectif général:

Cette conférence vise à sensibiliser, tant les gestionnaires que les praticiens et praticiennes, sur les composantes tangibles et intangibles de la rémunération globale.

Objectifs spécifiques:

À la fin de cette conférence, la personne participante pourra :

- Connaître les 4 volets essentiels pour une rémunération globale équitable et compétitive

- Débuter sa réflexion et son analyse des outils actuellement en place au niveau des structures salariales

- Comprendre les principaux éléments qui constituent les structures salariales

La conférence propose les éléments de contenu suivants :

- Contexte actuel et rémunération globale

- Défis et tendances actuelles en rémunération globale

- Problématiques vécues dans les organisations

- Solutions pour une rémunération plus équitable et plus compétitive

Compétences:

Cette conférence permet de développer sa pensée critique et d'analyse en lien avec les composantes tangibles et intangibles de la rémunération globale.