Prévention des risques psychosociaux | Les gestionnaires: prendre soin de soi pour mieux prendre soin de son équipe

• Personnes gestionnaires de tous niveaux
• Professionnelles et professionnels en situation de gestion
• Personnes intervenants dans les comités SST/santé mieux-être
• Professionnelles et professionnels RH, SST, DO

Cette formation vise à sensibiliser les gestionnaires à leur rôle clé en matière de santé psychologique au travail, tout en mettant en lumière les défis spécifiques liés à leurs responsabilités. Les participantes et participants se familiariseront avec des pratiques de gestion favorisant la santé et la performance durable, comprendront les impacts d’une santé psychologique fragilisée sur eux-mêmes, leurs équipes et leur organisation, et identifieront des ressources ainsi que des leviers d’action pour préserver leur propre santé psychologique. Prendre soin des gestionnaires est présenté comme un levier essentiel pour agir en amont et favoriser une meilleure santé organisationnelle.
Cette formation s’inscrit dans un programme intégré combinant six formations complémentaires en prévention des risques psychosociaux.

À la suite de cette formation, les personnes participantes :

1. Seront sensibilisées au rôle clé du gestionnaire en matière de santé psychologique au travail;
2. Se familiariseront avec les saines pratiques de gestion à adopter au quotidien;
3. Comprendront les défis auxquels les gestionnaires font face, qui sont susceptibles d’affecter leur propre santé psychologique;
4. Saisiront les impacts d’une mauvaise santé psychologique pour les gestionnaires eux-mêmes, leurs employés et leur organisation;
5. Seront en mesure d’identifier des ressources à différents niveaux ainsi que des stratégies pour favoriser leur propre santé psychologique.

Pour affronter efficacement les nombreux défis du monde du travail, les gestionnaires gagnent à adopter de saines pratiques de gestion de manière que leurs équipes atteignent un haut niveau de performance tout en demeurant en bonne santé. Les gestionnaires jouent un rôle clé en matière de santé psychologique au travail (promotion, prévention, soutien, etc.), mais ceux-ci sont toutefois exposés à des facteurs de risque spécifiques à leur rôle de gestion, qui peuvent varier en fonction du niveau hiérarchique. Alors que la santé psychologique des employés a été largement étudiée, celle des gestionnaires n’a que récemment attiré l’attention. 

Cette formation a pour objectifs de mieux faire connaitre le rôle du gestionnaire en matière de santé psychologique au travail, de présenter les saines pratiques de gestion, mais également de sensibiliser les personnes participantes à l’importance de la santé psychologique des gestionnaires. Ainsi, elle vise à informer les personnes participantes des enjeux qui peuvent affecter la santé psychologique des gestionnaires, à comprendre les conséquences potentielles d’une non-santé et à identifier des leviers d’action ainsi que des outils permettant de favoriser une meilleure santé psychologique. 

Prendre soin de la santé psychologique des gestionnaires apparait être un levier particulièrement important pour agir en amont de celle des employés et ainsi favoriser une meilleure santé organisationnelle.