Microprogramme en régimes de retraite

Ce microprogramme s'adresse aux professionnelles et professionnels œuvrant dans le secteur des avantages sociaux et des ressources humaines ainsi qu'aux représentantes et représentants en régimes d'assurance collective et en régimes de rentes collectives qui souhaitent se perfectionner dans ce domaine.

Vous avez étudié à l'extérieur du Canada? Découvrez les conditions d'admission selon votre provenance.

Ce microprogramme vous permettra de découvrir certains programmes, régimes ou systèmes gouvernementaux de prestations, dont ceux qui sont régis par la Loi sur les régimes complémentaires de retraite ou par la Loi de 1985 sur les normes de prestation de pension. Vous apprendrez à présenter les principes de base de ces programmes gouvernementaux, ainsi que leur environnement législatif et réglementaire, et à donner un aperçu de l'interaction entre ces régimes gouvernementaux et les régimes privés. Vous maîtriserez les principes de base des mécanismes supplémentaires de retraite et des autres mécanismes de revenu de retraite, d'épargne et de rémunération différée.

• Temps partiel : ce programme est offert uniquement à temps partiel; au moins 3 sessions sont requises pour le réaliser.

Ce microprogramme s'adresse à toute personne susceptible d'être impliquée dans des dossiers d'avantages sociaux qui désire acquérir des connaissances et surtout des habiletés qui lui permettront d'œuvrer efficacement et de manière durable dans ce domaine.

Le microprogramme en régimes de retraite vise plus particulièrement les objectifs suivants :

• donner à la personne inscrite une bonne connaissance de certains programmes, régimes ou systèmes gouvernementaux de prestations;
• présenter les principes de base de ces programmes gouvernementaux, leur environnement législatif et réglementaire, de même qu'un aperçu de leur interaction avec les régimes privés;
• fournir une bonne connaissance des mécanismes de revenus de retraite, comprendre les régimes de retraite régis par la Loi sur les régimes complémentaires de retraite ou par la Loi de 1985 sur les normes de prestations de pension;
• démontrer les principes de base des mécanismes supplémentaires de retraite et des autres mécanismes de revenu de retraite, d'épargne et de rémunération différée;
• initier l'étudiante ou l'étudiant aux principes régissant les placements et la gestion moderne d'un portefeuille et lui permettre d'acquérir les connaissances requises en matière d'investissement et de gestion d'actifs.