Pour des environnements sans obstacles
Clientèle cible
Cette formation s'adresse à toute personne intéressée par la question de l’inclusion des personnes ayant des incapacités.
Description
Le Parcours d’été du vivre-ensemble propose quatre journées de formation sur des sujets liés au vivre-ensemble, à la diversité, à l’équité et à l’inclusion. Chaque journée thématique s’intéresse à un groupe sous-représenté et à des enjeux d’actualité le concernant. Exposés, témoignages et discussions permettent aux participants de développer des compétences transversales. Il est possible de s’inscrire à l’une ou l’autre ou à l’ensemble des journées.
La journée du 5 juin sera orientée autour de la question de l'inclusion des personnes ayant des incapacités.
Objectifs
- Mieux saisir la réalité des personnes appartenant à certains groupes sous-représentés;
- Avoir accès à des outils et savoir où trouver des ressources pour mieux agir en contexte de diversité, que ce soit en emploi ou dans une situation du quotidien;
- Comprendre les enjeux de la diversité, de l’équité et de l’inclusion dans la société québécoise.
Contenu
Mercredi 5 juin : Pour des environnements sans obstacles
Journée de formation sur l’inclusion des personnes ayant des incapacités.
9 h à 12 h Mots de bienvenue des organisateurs et présentation du programme de la journée
Marche exploratoire sur le campus.
Discussion animée par Arbi Chouikh, professionnel de recherche et doctorant,
Faculté des sciences de l’administration, Université Laval: réflexions des participants
sur la marche exploratoire.
12 h à 13 h 30 Dîner
13 h 30 à 16 h « La neuro-diversité au travail »: conférence par Nina Thomas, doctorante en
administration et politiques de l’éducation, Université Laval.
Panel « Des milieux en action pour la neuro-inclusion »
Animation par Valérie Jensen, doctorante en relations industrielles, avec la participation
de:
• Nina Thomas, spécialiste en neuro-inclusion
• Linda Paré, représentante de La Croisée et partenaire d’ÉquiTravail
• Gestionnaire de Beneva.
« Comprendre la stigmatisation en milieu de travail pour mieux la contrer », exposé par
Laurie Kirouac, professeure adjointe au Département des relations industrielles,Université
Laval.